FBS Inc.

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании

Сайт: fbs.com

               FBS – крупная международная  компания, имеющая представительства в более чем 20 странах мира.                FBS является высокотехнологичной компанией, активно внедряющей новейшие IT-решения. Мы постоянно решаем разнообразные и масштабные задачи, поэтому любой IT-специалист найдет себе работу по душе. В FBS активно поощряется рост профессионализма сотрудников: регулярно осуществляется обучение персонала, сотрудники участвуют в крупных IT-конференциях.                Работа в FBS  – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Компания выплачивает конкурентоспособную заработную плату, причём её рост обгоняет темпы инфляции, предоставляется социальный пакет: медицинская страховка в лучших клиниках, 13-я заработная плата. Перспективы карьерного роста внутри компании есть у любого сотрудника. Офис FBS оборудован по последнему слову техники и с учетом максимального удобства персонала.                              В FBS вы приобретёте нечто большее, чем интересная работа, хорошая зарплата и отличный коллектив. Это – бесценный опыт. Чем бы вы ни занимались в дальнейшем, знания и навыки, полученные в FBS, будут вашим личным капиталом, который не раз сослужит вам хорошую службу. И, конечно, работа в компании мирового уровня, компании-лидере, – это прекрасная запись в вашем резюме и показатель высокого профессионализма.

Отзыв сотрудника Анастасия о компании FBS Inc.

  • 2019-06-25 09:15:18 3 216
Положительные стороны

Международная компания

Отрицательные стороны

HR менеджер Светлана некорректно подготовилась к встрече со мной - она ошиблась и проводила собеседование не на так вакансию, на которую я откликалась, в связи с чем произошло недопонимание.
Светлана обвиняла меня в том, что я не ознакомилась с вакансией и искренне удивлялась почему я на неё откликнулась и пришла на это собеседование, ведь мои интересы не совпадают с ней.
А я не понимала почему меня в этом обвиняют.
В итоге все выглядело так, что я пришла на собеседование не зная вакансии, требований к ней и самой компании, в то время как это была профессиональная ошибка Светланы.

Светлана также не рассказала о самой работе и задачах, объяснив это тем, что «все уже описано в вакансии». Что, на мой взгляд, также некорректно для работы HR менеджера.

В последующей переписке, когда я сообщила Светлане о её ошибке и недоразумении во время собеседования, она позволяла себе пренебрежительное общение со мной, использование выделения слов капс-локом, использовала восклицательные знаки, что совершенно неприемлемо для деловой переписки. Более того, Светлана писала неграмотно многие слова, что показывает её несобранность и эмоциональность в общении со мной.

Я считаю такое пассивно-агрессивное поведение совершенно неприемлемым для HR менеджера такой крупной международной компании.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий