Отзыв сотрудника Соискатель на стажировке о компании Агропарк Долина мечты

Из постоянных несколько человек, Ренат, один из них. Ещё возможно Ярослав, бухгалтер Наталья.
Помощница руководителя не знаю, вроде она работает меньше года.
Продажа в этом году 1была только с их слов.(но говорят так, как будто несколько..)
За стажировку платят. Не нравится уходишь.
Зп белую обещают, про % не знаю.
Есть обучение.
Стажировка неделя и экзамен.

Мое впечатление на стажировке.
Здесь нужны люди которые готовы зарабатывать деньги, готов терпеть хамство, агрессивный стиль управления, давления.
Кто заточен изнутрии на торговлю и внутри торгаш или был чего то лишён и пойдет на все, чтоб доказать.
Направление не очень привычное.
Очень много говорят о заработке, о + направленя,
много рекламы для завлечения работников тоже.
Есть какая то схожесть как будто тебя гипнотизируют, заработаешь много, потолка нет....Для многих заманчиво и глаза блестят.
Но они пока не начали работать.
Чувствуется что не давно переехали.
Собирают новую команду персонала.
Впечатление что сезонное и вероятность большая текучки кадров.
Руководитель действительно странный, через мерно самоуверен, амбициознен. Заносчив. Много, громко говорит, принципиален, жесток, учит жизни, местами может быть хамоват, так же он агрессивен, вспыльчев и импульсивен...
Что для меня не приемлемо.
Что то есть в этом не совсем нормальное.... но это моё мнение.
Мнение есть только руководства, остальные не верные, а ЛЮДИ СЛАБЫЕ.
Слабые ему не нужны!!!
Если ты слаб, тебе не в эту фирму.
Если тебе нечего никому доказывать какой ты крутой и что можешь. Тоже мимо.
Компания на мой взгляд для работы не надёжная.
Временно прийти попробовать свои силы. Может повезет продашь что то и уйти. Нет желания в такой работать.
Мой отзыв реален.
(И остальные отрицательные тоже скорее всего, сильно просто впечатлились)
Фирма пытается найти себя на этом рынке, свое место и варианты заработать.
Не хватает стабильности, чтоб здесь хотелось работать.
Видеть реальные возможности.
Продавать не совсем просто данный продукт.
И это не вина и ответственность менеджеров.
Мало кому будет близок такой стиль руководства и видения ведения бизнеса.
В этом точно руководитель проседает, упускает возможности и хороших менеджеров.
Так как сильно упёрт и упрям на своей точки зрения.
Жаль
Если конечно вдруг у него получится набрать команду и она будет стабильна и продажи будут респект. Пока сомнения.
Остаются только единицы из набранных, думаю через пару дней ещё кто то уйдет.
Не потянет этих амбиции.