ТД "Сытный" он же "Гуд Фудс" он же "Рондо"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: 8(812)677-59-42

Сайт: сайта нет

ТД"Сытный, он же "Гуд Фудс", он же "Русич", он же "Рондо". Посредник между Фацером, Хлебным Домом и мелкой розницей. Работал Торговым июнь-сентябрь 2018. Кидалово. Выполняешь планы на одну сумму, но потом пересчитывают и кидают. Страшная текучка, 3 Торговых за полгода, водители меняются раз в 3 дня. Родственники и знакомые в начальстве. ТП обязан быть на телефоне 24/7 (на собеседовании этого не говорят) Вообще, на собеседовании обещают золотые горы - полное вранье.... Из-за страшной текучки водителей постоянные недовозы хлеба и ОГРОМНЫЕ проблемы с доставкой (хлеб, как вы понимаете, всегда ждут ранним утром), а следовательно разъяренные звонки клиентов(звонят и в 6 утра и в 10 вечера им пофиг), т.к. клиентам выносят мозг покупатели из-за отсутствия хлеба на полке. Торговый отвечает перед клиентом и оправдывается за косяки всех, склада, операторов, водителей...Склад постоянно подмешивает в новые заказы старый хлеб, за что ТП выслушивает, оправдывается и исправляет эту проблему, когда клиент это увидит( а замечают часто), жесть. Выходит, что склад постоянно подставляет втихую.))) Клиенты кричат в трубку, матерятся, посылают... Один негатив. Все возвраты и недовозы вычитают с зп Торгового и водителя. Крайние в этой конторе Торговые и водители, т.к. они принимают "удар" от клиентов и их же пинают в спину и кидают на деньги начальство. Отследить, как считаются "отказы" и "недовозы" невозможно, а следовательно вычитают столько, сколько они захотят. Планы невыполнимые. За август 2018, например, не выполнил никто. Зп заплатили за август 34000, кинули на 15000 по комиссионным процентам, хотя обещали заплатить. За июль посчитали одну сумму, потом пересчитали на 5000 меньше,"Я не правильно подсчитал,верни 5000"- говорит мне руководитель отдела продаж. Платить там не хотят и постоянно "зятягивают гайки". Зп =25000/мес - оклад вместе с бензом. Белая 13000 руб. При увольнении рассчитывают исходя только из белой зп, т.е. за 2 недели работы платят 6000 руб. При этом руководитель отдела продаж в тот же день врет другому Торговому, который тоже увольнялся со мной, что они не кидают и уговаривал остаться))) Кощунство в высшей степени, я считаю. Обходите эту контору стороной.Одна из худших моих работ. На работу, как на каторгу. Постоянные удары по человеческому достоинству со стороны клиентов и, главное, со стороны руководства. P.S.: Руководитель отдела продаж сильно прогнивший человек.

Отзыв сотрудника Елена о компании ТД "Сытный" он же "Гуд Фудс" он же "Рондо"

  • 2018-11-23 16:26:47 3 303
Положительные стороны

Коллеги переслали ссылку забавы ради, на тему "Смотри как оно у нас оказывается", и я как-то не смогла пройти мимо. Работаю в компании практически с момента её основания в отделе стола заказов. И вместе со мной столько же времени работает большая часть остальных операторов нашего отдела, и их вот устраивает работа в данной компании.
У нас практически нет текучки, случаи увольнения если и случаются, то люди уходят с работы совершенно не из-за недовольства самой работой, а по семейным обстоятельствам (декрет, переезд и т.п.). Для примера у нас даже при
отсутствии вакансий практически всегда есть кандидаты от сотрудников, желающие у нас работать. Согласитесь, о плохой работе с друзьями и знакомыми когда делятся впечатлениями, маловероятно, что они будут спрашивать не нужны ли нам ещё сотрудники. Думаю, это говорит само за себя, не как мой субъективный взгляд на ситуацию, а свидетельствует о том, как оценивают данную работу сотрудники, работающие в компании.
Зарплату платят всегда вовремя, если и случаются задержки (очень редко), то ни разу они не превышали 3х рабочих дней. Размер зарплаты сотрудники всегда знают заранее. В первых числах месяца все получают табель учета рабочего времени и расчет зарплаты. Никого ни разу ни на копейку не обманули. По поводу штрафов: да они оговорены для сотрудников, но за все время работы отдела ни разу никого не штрафовали, потому как не было случаев необходимости их применения. Соответственно можно говорить о том, что если человек внимательно и грамотно исполняет свою работу, то и может быть уверен в том, что работодатель своевременно выполнит свои обязательства по оплате труда. Премию получаем каждый квартал, и размер этой премии и её расчет также являются совершенно "прозрачными" для сотрудников.
В связи со всем вышесказанным считаю, что отзыв "Васи"- скорее либо результат обиды какого-то личного характера, о чем может свидетельствовать последняя фраза отзыва, либо человек был явно не на своем месте, в следствии чего и не сложилась ситуация с обидой на весь белый свет. Как говорится: "в чужом глазу соринку видят, в своем бревна не замечают". Хотя многое в его отзыве настолько не соответствует действительности, что наводит на мысль о том, что это просто, не основанные ни на чем конкретном, происки конкурирующих компаний.

Отрицательные стороны

Как и в большинстве компаний на рынке торговли продовольственными товарами, праздничные дни выходными не являются. Единственный "общевыходной день" в компании 31 декабря )

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий