Marks and Spencer

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Карьерного роста никакого. Повышаются те, кто беспрерывно лижет жопу директору магазина, при этом совсем необязательно вкалывать, как пишут тут некоторые. Для повышения хотя бы до помощника администратора необходимо пройти кучу бесполезных тестов, но даже успешное их прохождение не поможет вам получить повышение, если директор не накатал в офис хвалебное письмецо, какой вы потрясающий сотрудник, и как хорошо лижете задницы. За три года моей работы попался лишь один хороший директор, которому было не наплевать, который отстаивал своих сотрудников и смел идти наперекор всяким галушкам из ЦО. Но его быстренько слили, сами понимаете. Второй начал вершить самосуд, играть в лейтенанта Коломбо и часами смотреть камеры, жалуясь на то, что он головы не поднимает от работы. Разогнал даже стареньких сотрудников, на которых держался весь магазин. Все переругались, на работу стали ходить, как на каторгу. В итоге догадались написать письмо самой Йешим, в обход всяким галушкам и региональным менеджерам. Турчанка, видимо, представляла свое франшизное детище райским местом с розовыми фламинго и сахарной ватой, но когда ты бесконечно далек от реального ритейла, все может оказаться иначе. Йешим, наверное, очень удивилась, что на нее работают такие люди, ибо Товарищ Директор был уволен! И, наконец, апогей менеджмента - директор № 3. Победитель по версии "Подлижу задницы всем". Насколько я знаю, она там так и работает. Про нее даже рассказывать не хочется, потому что этот человек за гранью. Вы не имеете права заходить в магазин в нерабочее время, например, в свой выходной. Если неадекватный покупатель в вас кидает туфлей, прежде чем, пойти промыть ссадину, нужно подойти и извиниться, причину придумать самим. Мечтает набрать сотрудников с 4 руками, чтобы двумя пробивать покупателяи покупки, а вторыми двумя заклипсовывать поставку. Любит стукачей, всячески их поощряет. И так далее.. дебильных требований этой неудовлетворенной женщины не перечесть. Это про руководство. Зарплата маленькая. Всякие галушки из ЦО постояно придумывают разные штуки для того, чтобы сделать ее еще меньше. Таинственные покупатели, которые упорно доказывают, что им не улыбнулись, занижая баллы, тоже сильно влияют на зп. Если вы, не дай бог, получили травму на работе, вас выставят алкоголичкой, которая сама виновата, ибо тихонько выпивала в подсобке, а потом пошла и уронила на себя дверь стенного шкафа. Соцпакета, как такового нет. Оплачивают отпуск, больничные вызывают у них сильнейший приступ подозрительности, страховка никчемная, ничего не покрывает. Итог: если у вас есть выбор, идите в другое место. Есть ритейл с более адекватными руководителями и требованиями. На постоянную работу этот магазин не годится, только на подработку в выходные дни, когда можно ни во что не встревать, а просто пахать, подчищая за покупателями и развешивая испачканные купальники по залу.

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Marks and Spencer

  • 2017-08-04 17:27:00 3 104
Положительные стороны

Оформление по ТК РФ, стабильная ЗП

Отрицательные стороны

Не устраивайтесь работать в ТЦ АФИМОЛЛ! Коллектив жесть! Женщины в возрасте, постоянно плетут интриги и создают раздрай в коллективе. Если Вы воспитанный, адекватный человек, долго там не продержитесь. Кстати, директор Марина очень даже "за" такой срач в коллективе. Сама постоянно слушает сплетни, обсуждает сотрудников и их личную жизнь. Кстати! Каждый раз в новой одежде из того же спенсера - берет поносить, потом вешает обратно. А может и не вешает.... ;)
Масс маркет, а каждого покупателя нужно облизать с головы до ног, а вдруг это shopper? Хотя... В Афимолле в Mark&Spenсer раньше этого shoppera сливали заранее те же магазины входящие в Fiba Group, вот Вам и сервис! Они не работают с покупателем, а ждут пока им сольют инфу. Действительно, столько магазинов shoppera дотянуть до 1.0 не могут, а в АФИМОЛЛЕ последние пол года 1.2 и 1.5.
Магазин огромный, нет ОГРОМЕННЫЙ! Работа 12 часов на ногах, 3 перерыва: 2 по 30 минут и один 15 минут с интервалом в 3 часа. Ноги под конец смены отваливаются, за два выходных не то что не успеешь отдохнуть, в себя придти не успеешь! Ааа и еще, забавно! В Афимолле наставника магазина и самого не мешало бы обучить как следует - все названия на английском, элементарно не знает что такое сropped... Стыдоба! И этот человек обучает новичков! В коллективе постоянно идет "игра" против кого-то, им просто неймется...
Главные сливаторы сплетен это конечно же главная касса, которая сидит в baсk офисе, и наставник. Кто где что слышал - всё передадут админам и директору, лишь бы развязать очередной срач и повоевать! Вот и воюйте дальше, без 3-х сотрудников!
Не устраивайтесь сюда работать, за эти деньги найдёте условия получше, где ноги не отвалятся и нервы с таким коллективом не сдадут.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий