Партнер плюс
- Аноним 2018-01-18 01:27:25 2 127
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Просто покажу внутренний приказ, а вы уж сами думайте - надо ли вам это
В нашей Компании нет понятия штраф.
Есть понятие «не получить премиальную часть» или «получить премию».
С января 2018 оклад Сотрудника будет состоять из окладной части + премиальной части (5 тысяч рублей).
На примере, если оклад составлял 25 тысяч рублей, то в новой редакции это будет 20+5=25, если 35, то теперь 30+5=35 и так далее.
При выполнении работы по инструкции (по технологии, без замечаний, на отлично) и без «косяков» Сотрудник получит 20+5, 30+5 и так далее.
Премиальной части можно лишиться полностью или частично при:
1. Халатности и лени
2. Причинение материального вреда организации
3. Опозданиях
4. Не выполнение заданий в установленный срок
5. Систематических «косяках»
Сотрудникам, выполняющим свою работу хорошо на 100 % переживать не стоит.
Всем новым пришедшим в компанию это проговаривать на пороге.
.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
