КАДИС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Информационный центр «КАДИС» – региональный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс – оказывает информационно-правовую поддержку организациям Санкт-Петербурга и Ленинградской области во всем, что касается бухгалтерского учета, налогообложения, хозяйственной деятельности и юридических вопросов в организации/

Направления деятельности:

  1. Поставка и сопровождение Справочно-правовых систем КонсультантПлюс
  2. Издание журнала «Арбитражные споры»
  3. Консультации по бухучету и налогообложению
  4. Юридические консультации
  5. Проведение семинаров
  6. Техническое обслуживание


Сегодня нас – 300 профессионалов, и мы ежедневно обеспечиваем наших клиентов достоверной, оперативной и актуальной правовой информацией во всем ее разнообразии.


Что "КАДИС" предоставляет сотрудникам?

  • Строгое соблюдение Трудового Кодекса Российской Федерации: официальное оформление, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные. Заработная плата перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц.
  • Дополнительные бонусы, предоставляемые сотрудникам по инициативе руководства "КАДИС":
    • ежеквартальная индексация заработной платы;
    • программы корпоративного обучения – в "КАДИС" регулярно проводятся тренинги и учебные занятия, направленные на повышение квалификации сотрудников.
  • Забота о здоровье сотрудников: в компании действует программа добровольного медицинского страхования по выслуге лет.
  • Организация совместного досуга: мы участвуем в городских играх "Что? Где? Когда?", футбольные и волейбольные тренировки, турниры по настольному теннису и бильярду.
  • Ежегодные корпоративные мероприятия – праздники поднимают нам настроение, а позитивные эмоции положительно влияют на работу. Мы проводим корпоративные мероприятия по случаю Дня рождения компании, 23 февраля, 8 марта, зимой организуем детскую новогоднюю елку с дедом Морозом, Снегурочкой и обязательно с подарками всем детям сотрудников. Летом организуем выезд на природу на 1-2 дня, с возможностью взять с собой членов семьи. Эти праздники объединяют коллектив, позволяют познакомиться с коллегами, создают в компании дружескую обстановку.


Мы ищем активных, целеустремленных, с желанием личностно-профессионального роста сотрудников. Если вы разделяете наши принципы и хотите работать в команде «КАДИС» – мы будем рады видеть вас в нашей компании!


Адрес нашего сайта: http://www.kadis.org

Отзыв сотрудника Аноним о компании Кадис

  • 2015-11-18 17:38:14 3 140
Положительные стороны

Почитала я тут отзывы, и решила ответить и от себя, постараюсь объективно. Рассматривается работа СИО. Впервую очередь хочу сказать, что с хамством и некорректным отношением я не сталкивалась ни разу, ни на одном из уровней общения, может мне так везло, а может это я так себя веду.. :)

- компания соблюдает ТК, зарплата "белая"
- полусвободный график работы
- нет жесткого контроля (наверно, зависит и от рук. группы и от качеств самого сио)
- дружный (основной) коллектив, в пределах группы или отделов сопровождения люди могут и не знать или практически не общаться друг с другом.
- советуют и помогают в трудных рабочих ситуациях
- корпоративные встречи, выезды, праздники

В упоминаемой ежегодной аттестации ничего такого не вижу: знания надо освежать, большая часть информации из аттестации постоянно используется в работе дополнительно учить/зубрить как тут говорили нет необходимости (может это опять индивидуальные особбенсти каждого).

Отрицательные стороны

- Работа разъездная (об этом предупреждают) и далеко не все фирмы в легкодоступных местах, подборка клиентов хоть и сортируется по микрорайонам и обещается поближе к дому - не факт, что так будет в реальности, может оказаться и на другом конце города, также и на подменах . Это надо учитывать еще оформляясь. Непосредственным минусом не назову.
- Отпуск в летний период, а "летом" считается май-сентябрь, в редких случаях может превышать две недели, тоже особенность работы и замещения друг друга
- ежеквартальная система набора определенного количества баллов и т.д. за работу с клиентами, чтобы удержать или повысить категорию, несколько напрягает, особенно необходимость брать подпись за "каждое сказанноне слово", чтобы эти баллы были засчитаны. Набрать реально.
- карьерный рост (в понимании соискателей) случается не так часто, но перспективных работников забирают в другие отделы или в руководители групп ОС, примеры есть.
- если работать в статусе сио на протяжении нескольких лет, возникает ощущение беготни по кругу.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий