СТАРТЕЛЕКОМ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: (495)7471111

Сайт: www.startelecom.ru

Исходные данные (легенда): в компании имеется сколько-то руководителей проектов и помощников РП. Всеми ими руководит непосредственно ГД. Ему это видимо надоело и хотят взять человека на должность "Руководитель службы управления проектами". Среди текущий РП достойных они не видят. Кстати название должности на hh.ru появилось уже после моего собеседования. Мне на собеседовании название сказать затруднились. То есть должности такой в штате пока нету.- Теперь конкретные минусы: - Место так себе. Промзона. - Выделенной парковки нет. - Вакансию мне не продали. То есть ничего интересного и захватывающего про компанию не рассказали. Вообще ничего. Общие фразу, что у нас очень крупные проекты и т.д. - Мутная схема собеседований. Сначала я беседовал в hr в кадровом агентстве. Потом позвали в саму контору. Опять беседовал с hr теперь уже местной. То есть два раза одно и то же пришлось выслушивать и рассказывать. Только на третий раз побеседовал с ГД. - Компания серая. - Соц. пакета нет. Вообще нет. (ДМС и т.д. - забудьте). - Коммерческий директор - женщина. Для меня - минус :) - Развитием персонала не занимаются. Бюджета на обучение нет. Тулят сказки про то, что работают над этим и все скоро будет :) В итоге ГД начал щупать мои технические знания. Они оказались видимо не фонтан. Но я как бы на позицию в управлении проектами претендую, а не на главного инженера или Тех.директора. Странное понимание компетенций РП у него. Видимо им нужен чел. уровня ГИПа, но при этом который будет хорошим управленцем. В общем, универсальный солдат нужен: и крутой технарь и опытный РП и хороший функциональный управленец :) Учитывая их условия труда - сказочники они видимо :) Реальный профи к такой серой помойке даже не подойдет. Ну и под конец интервью мне предлагают выйти к ним на работу на ОДИН МЕСЯЦ. В течение которого я должен: - набраться технических знаний (глубинных) по темам их деятельности (прокладка кабелей в земле, СОРМ и т.д.); - пройти мега-проверку в службе безопасности; - в конце пройти что-то типа стресс-интервью или сдать зачет у местных ГИПов или руководителей направлений (я так и не понял что это..). Занавес :)

Отзыв сотрудника Елена о работодателе СТАРТЕЛЕКОМ

  • 2012-06-25 15:12:25 3 65
Положительные стороны

Я устроилась на работу в «Стартелеком» не так давно, и могу поделиться своими ощущениями. Во-первых, я до сих пор никогда не находила нормальную работу через рассылку резюме. Как-то уж так получалось, да и правда, на хлебные места стараются брать часто не профессионалов, а своих знакомых. А тут увидела вакансию в Стартелекоме и как будто что-то под руку толкнуло: напиши. Очень удивилась, когда мне перезвонили на следующий же день и предложили приехать пройти собеседование. Удивилась настолько, что забыла даже спросить адрес и как доехать до офиса:) Слава богу, на сайте в открытом доступе нашлось и то и другое. Хотя сегодня уже понимаю, что могла бы и перезвонить, ничего страшного не случилось бы, но уж очень не хотелось портить первое впечатление о себе.

В офисе встретила меня Ирина Ф., проводила в кабинет, там даже кофе напоили, так что я даже волноваться перестала. Нормальное собеседование, в общем-то я просто пересказала свое резюме вкратце. Как-то так получилось, что рядом оказался начальник моего нынешнего отдела и я сразу же пообщалась и с ним. И тоже удачно, как мне показалось.

Пообещали, что перезвонят. Пока ехала домой, позвонила подруга, оказалось у нее одноклассник бывший работает в Стартелекоме тоже. Созвонилась с ним, послушала отзывы о работе и окончательно решила, что если получится устроиться туда нормально, то буду держаться за работу эту до последнего. И не пожалела пока ни разу. Отличный коллектив, адекватные руководители, и что важно — корпоративная культура на высоте. Раньше мне приходилось сталкиваться с негативными явлениями в этих сферах, так что могу сравнивать, поверьте. Может быть, я еще нахожусь под воздействием «синдрома неофита», но пока могу сказать только, что Стартелеком — на сегодня мое лучшее место работы.

Ах, да. Перезвонили мне на следующий же день, как и пообещали

Отрицательные стороны

Пока не заметила. Если будут - сообщу :)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий