ООО "КТК-Ярославль"
ООО "КТК-Ярославль"
- Аноним 2018-02-09 12:06:01 2 139
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Соискатель на руководящую должность: компания гнилая, не советую туда даже на собеседования ходить. Во-первых уровень з/п не озвучивают, назвал согласно рынка по-среднему. Отодвинули на второй план. Пригласили в первую очередь кандидата, назвавшего уровень з/п ниже, он после первого дня стажировки дал отказ, так они в запыхах давай мне названивать коль прийдите постажируйтесь. Пришёл день побыл, ещё на второй день велели прийти с документами для оформления (сами параллельно обновляют вакансию и собеседуют других кандидатов). Далее зарядили, что несколько дней необходимо походить, присмотреться (а сами не оформляют и предложения не делают, в тихую занимаются поиском более дешёвых спецов). У меня желание пропало идти работать в такую несерьёзную компанию. Так же втечении дня сотрудники отдела всё рассказали: в коллективе компании человек человеку волк, стукачество друг на друга, страшная текучесть кадров (3-4 месяца), отношение собственника бизнеса к руководителям как к скоту (человек настроения, оскорбление матом, бешенный крик и наезды на ровном месте и т.п.). В общем люди морально не выдерживают. Стажировку так и не оплатили, оплата только если трудоустроишься. Уровень з/п по сотрудникам на нижней планке рыночного уровня, но перерабатывать приходится (КЗОТ не соблюдается жёстко, не соответствие сотрудников в отделе требуемому количеству, не дай бог кто заболеет - завал, про отпуск можно не думать всем работающим, собственником это не приветствуется). У нас что топливные компании бедно живут?
P.s. Незнаю как прошлые года, но активно мониторю рынок полтора года, так у этой компании постоянно фигурируют одни и теже вакансии с периодичностью 3-4 месяца (каждый раз от разных названий юр. лиц, понятно почему. Поэтому сам попался). Выступают как: Ростовская топливная компания (РТК), КТК-Ярославль, Актив групп.
В общем крайне не серьёзная компания (да, по оплате из сотрудников не жаловались, вся з/п белая без задержек. Оклад с премией 50/50, но бонус ещё нужно заработать, бонус найдут за что высчитать).
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв