АО "НПО "ПРИБОР"

Про собеседование: общение с ребятами стоит фиксировать на диктофон, - забудьте о том, что Вам заплатят $, о которой идет разговор. Испытательный срок для данных "режиссеров" - понятия весьма условное и неопределенное, после "успешного" окончания которого следует фраза о том, что на собеседовании произошло недопонимание обеих сторон ("какая досада, это же "единичный" случай! ", хотя людей, "кормящихся завтраками", на предприятии предостаточно), включающее в себя так же "балладу" о ежемесячных премиях.

Менеджмент, документооборот, поручения руководства и постановка задач - "каша" из "нулевых", полное отрицание современных решений и инструментов в АО НПО Прибор Санкт-Петербург, которое медленно, но верно идет ко дну, - благо есть возможность детально зафиксировать собственное фиаско, используя собственные же изделия.

Коллектив замечательный, дружный и отзывчивый, ребята все "в одной лодке".