эксперт система

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +78124381626

Сайт: www.devexperts.com

з/п оставляют желать лучшего. до 11 года компания предлагала достойную оплату труда... сейчас скатились в ниже среднего по рынку. зарплаты для пришедших извне выше чем для своих. через полгода/год уже ощущаешь. про з/п говорить запрещено ясно с чего. за хорошую работу нет премий обычным трудягам за косяки выписывают штрафы быстро но тут дело в отделе думаю странное отношения руководства к сотрудникам. часто слышишь что все шестеренки. заменяемы. неприятно своих не ценят. текучка большая. через год многие уходят изза зарплат и отношения повышения - проблема. надо быть "своим" и гдето там наверху приглянутся. руководящий состав - не профи. некоторые пришли в компанию рядовыми а теперь начальники подразделений, но знания не прибавилось. коллектив разбегается быстро - зарплаты и отношение не очень. важнее выполнить план и затраченное время чем качество работы. командировки в америку для избранных. не для тебя. перспективное место для манагеров. профи - "ваше мнение очень важно для нас. оставайтесь на линии!"

Отзыв сотрудника Се* о работодателе эксперт система

  • 2013-07-12 17:24:27 3 211
Положительные стороны

коллектив (не руководители) хороший. есть реальные профи
хорошее место для старта карьеры и чтоб опыта поднабрать особенно если ты начинающий джава девелопер
есть возможность ходить на английский
здесь работает сам Роман Елизаров! чудо человек (без шуток)
офис приятный
метро чкаловская близко
зарплата ничего так если ты с улицы пришел
можно попасть в любимчики. тогда отрицательные стороны не про вас.
есть бонусы - еда, страховка, сертификация

Отрицательные стороны

з/п оставляют желать лучшего. до 11 года компания предлагала достойную оплату труда... сейчас скатились в ниже среднего по рынку.
зарплаты для пришедших извне выше чем для своих. через полгода/год уже ощущаешь.
про з/п говорить запрещено ясно с чего.
за хорошую работу нет премий обычным трудягам
за косяки выписывают штрафы быстро но тут дело в отделе думаю

странное отношения руководства к сотрудникам. часто слышишь что все шестеренки. заменяемы. неприятно
своих не ценят. текучка большая. через год многие уходят изза зарплат и отношения

повышения - проблема. надо быть "своим" и гдето там наверху приглянутся.
руководящий состав - не профи. некоторые пришли в компанию рядовыми а теперь начальники подразделений, но знания не прибавилось.

коллектив разбегается быстро - зарплаты и отношение не очень.

важнее выполнить план и затраченное время чем качество работы.

командировки в америку для избранных. не для тебя.

перспективное место для манагеров. профи - "ваше мнение очень важно для нас. оставайтесь на линии!"

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий