Справочно правовая система Право.ру

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания "Право.Ru", основанная в 2008 году, одинаково известна на рынке как медиа- и юридических услуг, так и высоких технологий. Основным направлением деятельности компании является проектирование и интеграция сложных технологических решений для комплексного анализа судебной информации. Большой опыт и компетентность в предметной области позволили компании "Право.Ru" совместно с компанией Pascsis создать ряд перспективных проектов, активно развивающихся сегодня: Информационный правовой портал Право.Ru. Ежедневная аудитория в рабочие дни составляет 60000-70000 человек. Рейтинг Право.Ру 300 основной национальный рейтинг юридических компаний, работающих в России. Проводится совместно с газетой Ведомости. Система Электронное правосудие. В рамках создания этой системы пользователи впервые получили возможность подачи документов в арбитражный суд в электронном виде, доступ к документам по делу в электронном виде без обращения в суд, возможность контролировать ход судебного процесса через интернет. Ежедневно Картотеку Судебных (Арбитражных) Дел (КАД) посещает 250 000 – 300 000 пользователей. Справочно-правовая система Право.Ru. Первая справочно-правовая система, построенная на веб-технологиях, доступ к которой возможен из любого места, а пользователям нет необходимости устанавливать постоянные обновления. Мобильные приложения СПС Право.Ru стали первыми и остаются самыми популярными справочно-правовыми системами для мобильных устройств на всех основных платформах (iOS, Android, Windows 8). Информационные продукты марки Case: Информационно-судебный поисковый сервис Casebook, позволяющий оперативно отслеживать судебные события: принятие решений и других актов по делу во всех арбитражных судах Российской Федерации, вести учет изменений их состояния и прохождения ими той или иной судебной инстанции. Информационно-судебный аналитический сервис Caselook, позволяющий оперативно отслеживать принятие судебных актов, соответствующих широкому спектру параметров.

Право.ру

  • 2020-05-22 06:46:06 3 307
Положительные стороны

По факту их нет.

Отрицательные стороны

Нужно ли объяснять, кто и зачем пишет положительные отзывы? Но давайте разберёмся в деталях. Если вы начинающий специалист, то учтите, что вкладываться в вас никто не будет, как и не будут адаптировать. Вас посадят за стол, где вы будете предоставлены сами себе. А планы никто не отменял) И да, работать придется на интуитивном уровне, потому что структуры там нет. Вы уверены, что намеренно хотите научиться "как НЕ правильно"? Если вы уже состоялись как профессионал, то быстро столкнетесь с тем, что все успешные практики здесь ничто и делать вы будете так, как хочет АМ. А его решения, мягко говоря, специфичны. Компания не дает никаких ресурсов, забудьте про обучение. А ошибаться вам и правда позволят, но при условии, что вы в хороших отношениях с АМ. Постарайтесь отключить голову и адекватность, когда будете соглашаться с его решениями и реализовывать их. Единственная сфера, в которой компания бьёт рекорды, - это увольнения. Будьте готовы к тому, что с вами попрощаются очень легко и, конечно же, неправомерно, если ваше мнение будет отличаться от мнения высшего руководства, в какой бы форме вы его ни доносили. Да, офис в центре, но это не крутой лофт, а старое здание, где проблемы начинаются от домофона до протекающего потолка. Безлимитный кофе есть, но, к сожалению, воды от офис-менеджера вы не допроситесь. А делать заказы вовремя, как и многое другое, здесь не умеют. Новенький Мак на практике окажется уже юзаным, да и выдается он далеко не всем. Ещё про офис вам катастрофически будет не хватать переговорок для проведения встреч (один из ваших KPI, кстати), и обедать вы будете в прямом смысле слова в каморке, где даже нет микроволновки. Основная проблема этого работодателя, конечно же, не отсутствие комфортного офиса и наличие кривых процессов - основная проблема в том, что "рыба гниет с головы". Профессионалы, случайно попавшие в этот Шараш-монтаж, быстро понимают, что исключительно смена настроения у руководства мешает развиваться самой компании и не даёт возможности сотрудникам хоть как-то улучшить положение. Упахиваться вопреки - это для мазохистов.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий