Энигма Энтер

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: (495) 710-72-73, 710-710-9

Сайт: www.enigma.ru

Люди, уполномоченные ставить глобальные задачи, несколько неадекватны. Например: "Давайте, внедрим клиентам видеоконференцсвязь!" при том, что по этому вопросу ни одного специалиста нету. "Ну, мы уже договор заключили..." Или так: "За какое время это можно сделать?" Да без проблем. Считаем график работ, предоставляем. Срок около месяца. "Нет, это слишком долго, сделайте за 2 недели" И это при том, что неделя уже прошла. Или так: "Мы заключили договор, нужно выполнить работы за 2 недели" На работы с планированием и прочим нужен минимум месяц. ЗП, при том, что она фиксированная, выдаётся 3 кусками, при чём, всегда разными, с разбросом в месяц, т. о. посчитать, а что же должно быть, часто практически нереально. Некоторые менеджеры высшего звена считают себя в праве относиться к сотрудникам, как к, прошу прощения, говну, в т. ч. и к тем, кто в фирме проработал втрое дольше их самих. Пример (звучал на весь офис): "Ах, ты, предатель! А ну-ка, пошёл в отдел кадров писать заявление!" Фраза сказана человеку, который тащит на себе полфирмы. Мне тогда было интересно, хорошо ли этот "менеджер" понимает, что говорит и чем его слова могут закончиться... В отделе продаж работает что-то странное. Пример (фраза адресована мне офис-менеджером, девушкой): "Принеси, пожалуйста, воды в кулер, а то в отделе продаж у нас мужчин нет совсем". В отделе продаж сидят 3 мужика.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Энигма Энтер

  • 2012-08-22 17:33:37 3 297
Положительные стороны

Положительные стороны есть конечно. Это люди. Некоторые из которых являются отличными специалистами и профессионалами своего дела. Компании очень повезло. Уйдут они, будет совсем тяжко....Сравнительно удобное месторасположение.

Отрицательные стороны

Научитесь ценить людей, которые приносят вам прибыль. Научитесь все-таки говорить правду про мотивацию отдела продаж, про трудности работы логистики... Смена нескольких составов бухгалтерии за год - тоже не есть показатель стабильности и хорошего имиджа компании. Измените подход к проблеме ОТСУТСТВИЯ соц.пакета. Я думаю, я не один считаю, что питаться невозможно... Ведь когда-то компания переживала хорошие времена, были и корпоративы, и мини-столовая...Обратите внимание на ЛЮДЕЙ.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий