Бюро переводов "Трактат" (ныне Аватера)

Страна: Россия

Адрес: Москва

Сфера деятельности: Деловые услуги

Бюро переводов "Трактат" (ныне Аватера)

  • 2018-02-27 03:31:52 2 141
Положительные стороны

Отрицательные стороны

За последние год из компании ушел почти весь старый состав сотрудников. И вот почему.
Зарплата серо-черная, официально - 4000 т.р., в договоре - 17500 т.р., на руки доплачивается все остальное. З/п задерживают конкретно, повысят только если ты хорошо с кем-то общаешься. Испытательный срок 3 месяца, без официального трудоустройства, платят на руки. Карьерного роста нет и вряд ли вообще будет. Зарплаты у рядовых сотрудников копеечные, а руководство строит загородные дома и рассуждает о прогрессивности компании. Руководители отделов тоже не понимают, чем они занимаются, предпочитая ходить обедать и бухать друг у друга в кабинетах. Руководство сплошь и рядом некомпетентное. В основном это друзья детства, подруги жен, подруги подруг жен и т.д. В компании никому ни до чего нет дела, Есть отличные, приятные в общении люди, но в основном это неграмотная малообразованная молодежь, которая предпочитает сидеть в соцсетях. Если хотите туда устроиться за записью в трудовой и опытом работы, будьте готовы не раз краснеть за качество работы подрядчиков и объяснятся с разгневанными клиентами.

 

Комментарии

Аноним2021-07-15 16:01:56

Уважаемый соискатель! В компании AWATERA на данный момент происходит внедрение фреймворка SCRUM, основными ценностями которого являются фокус, смелость, открытость, обязательство и уважение. Это помогает нам сфокусировать внимание сотрудников на производстве качественно выполненной работы, выявлять трудности при взаимодействии, открыто о них говорить и принимать решения по их исправлению. К сожалению, не всем сотрудникам удается успешно придерживаться этих ценностей, и они покидают нашу компанию, Уровень зарплат отличается на разных позициях и может изменяться при развитии сотрудником не только профессиональных навыков, но также и личностных навыков (soft skills). Среди личностных навыков мы отмечаем гибкость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, развитый нетворкинг и т.д.. Сотрудники, которые стремятся развить эти навыки остаются с нами на долгие годы, открывают для себя новые возможности для роста внутри компании, что способствует, среди прочего, и росту их зарплат.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий