ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА «СПЕКТР ГРУПП» ООО
ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА «СПЕКТР ГРУПП» ООО Отзыв сотрудника Наталья о компании Спектр-Групп
- Наталья 2020-04-19 12:54:19 3 533
Положительные стороны
Их почти нет
Отрицательные стороны
Повышение зарплаты: обещанные оклады совершенно не соответствуют действительности. 12 часов на ногах без права присесть не стоят тех копеек, которые здечь платят. Организация труда- в магазинах постоянная нехватка сотрудников, очень большая текучка. Требования продавать эксклюзивные товары — совершенно абсурдное. Качество этих товаров в большинстве невысокое, но их требуют впаривать покупателям, иначе лишение премии, выговоры и прочие неприятности. Даже если выполнить все показатели, то совсем не факт что получишь свой процент премии. Начальство всегда найдет повод что бы лишить и не платить ее. Отдельно нужно сказать прохождение «тайного покупателя». Что бы пройти его на 100% нужно выполнить массу требований, облизать его с ног до головы, быть совершенно навязчивым и не отходить от него ни на шаг, озвучивая все акции и предлагая кучу товаров, даже если по факту он пришел за куском мыла. При том что в магазинах вечная нехватка персонала, уделить время каждому человеку в магазине физически нереально, но ты обязан это делать, т. к каждый может оказаться тайником. Даже если целый день в магазине работают всего два сотрудника, они обязаны успеть рассортировать и расставить всю массу цеников (в их большинстве цена либо меняется незначительно, на пару рублей, либо вообще остается такой же, но поменять ты все обязан до 11 часов), а так же разобрать склад, а это 25–40 огромных ящиков. Товар нужно весь рассортировать и оттащить на склад (порошки и бутылки в своей массе весят очень даже прилично). При всем при этом ты обязан поздороваться с каждым вошедшим, проконсультировать каждого покупателя, пробить товар на кассе, да еще и следить что бы у тебя в магазине не украли дорогостоящие бритвы, электрощетки и прочее. Охранников нет, им же зарплату платить нужно, а это допрасходы, которые вотсонс не может себе позволить. Благодарности за все даже не ждите. Даже если вы все успели и сделали, вы все равно виноваты и трудился и плохо.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв