Отзыв сотрудника Аноним о компании Смарта

Нет.

направила резюме на должность кадровик-бухгалтер, пришел отклик с сайта HH.ru., позвонила. Общалась по телефону с Вячеславом. Конечно, спросила у него, белая ли зарплата. На что , внимание, Вячеслав сказал: "Да, у нас ВСЯ зарплата белая". так как указана была 50 тыс. , то есть с НДФЛ это 57 500 руб., то я поехала на собеседование.
Вячеслав провел из комнаты с продавцами в какую-то подсобку на собеседование. И тут началось/понеслось..
1. Перво-наперво Вячеслав, который оказался зам.генерального директора по каким-то вопросам, сообщил, что "про цвет зарплаты по телефону не говорят (во как)).По договору у вас будет 20 тыс., остальные 25-30 тыс. это премия"..
Но бонус в трудовом договоре прописываться, конечно, не будет, она выплачивается как захочется или не захочется начальнику.
Что это значит? Это означает, что в случае увольнения, работнику выплтят его 20 тыс., а остальные он НИКОГДА не увидит.
2. Как сообщил все тот же заместитель генерального директора Вячеслав, в случае опоздания на 10 мин, начиная со второго раза, "будут капать штрафы"..Это незаконно, ну да какая законность, если в договоре всего 20 тыс., а с остальными тридцатью тысячами работодатель может делать что ему вздумается.
И ничего никто никогда не докажет!
Уважаемые будущие работники этой Общество с Ограниченной Ответственностью "Смарта" (автоцентр Гидравлика). Помните, пожалуйста, какую сумму пропишете в трудовом договоре, столько и получите. А все слова вячеслава и им подобным о том, что бонус выплачиваем регулярно- пустой звук. Захотят-выплатят, захотят -нет.
Мое твердое убеждение, если работник в должности заместитель ген.директора врет по телефону на прямо поставленный вопрос и не сообщает, что больше половины зарплаты черная - то ничего хорошего в такой компании быть не может.
Пишу для тех, кому также расскажут сказки по телефону и они, поверив, приедут.
Да, телефонный разговор и разговор на собеседовании я записала на диктофон, там есть и другие интересности , но они о другом.