Минусов тысячи. Начиная от несравнимых зарплат обыкновенных работников и их руководителей и заканчивая абсолютной незаинтересованностью руководителей в адекватной работе всех шестеренок производственного процесса.
1. Зарплата, та мизерная доля денег, что выбрасывают на пропитание руководители данной компании. Ее любят задерживать. Однажды, в середине 2012 года зарплату задержали на три месяца, при этом, начальство получило свою зарплату по "специальному списку". Есть мнение, что постоянные задержки выдачи денег на срок от пары дней и до нескольких недель - хитрая операция по прокрутке денег в банках. Один только "особый список" выдачи заработной платы говорит о многом. Когда в компании не было денег на зарплату - начальство с легкостью летало за границу на различные симпозиумы и форумы.
2. Отношение к сотрудникам - хуже не придумаешь. Захотели - оштрафовали, захотели - уволили. Тут не дело в профессиональных проблемах, дело в личном отношении начальника отдела кадров и инструкциях, спускаемых ему сверху.
Текучка ужасающая. Процентов 60 сотрудников не работает дольше года.
3. Кастовость и Любимчики. Чем известен Фаворитъ? Тем, что в нем работают семьями ( в урон окружающим) и любимчиками. Если ты накосячил и Ты - любимчик - Тебе за это ничего не будет.
А вот к обычным сотрудникам - отношение фуфловое и часто скидывают косяки других на обычных работяг.
Это и еще тысячи разнообразных факторов составляют рабочий процесс "Фаворитъ"
Подумайте, прежде чем идти устраиваться туда.
