LPP

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

В таком гадюшнике я ещё не работал.Если ваша должность продавец -консультант, то это не так . ВЫ - грузчик, продавец, уборщик,кассир,декоратор,охранник,разнорабочий,мусорщик.Ваша работа заключаеться прийти скажем к девяти утра помыть пол везде подмести все эти сотни метров и скажем вас 2-3 человека в смену.затем начинаеться работа .Растаскиваешь горы с примерки где вещи валяються и по ним все ходили в обуви ты все это развешиваешь,затем все поправляешь.Таскаешь коробасы весом до 25 кг а их там может прийти и 300штук в магаз и все эти коробки таскаешь с одного места в другое как будто тебе делать не х.А места куда ставить некуда оставляешь 30 см проход в высоту до крыши .При всем этом ты смотришь за ворами чтобы вдруг чтонибудь не спипикали-если сработали ворота бежишь до них через весь магаз. Зарплата состоит из оклада плюс бонусы,но каждые 3 месяца происходит инвентаризация после которой у тебя удерживают 50процентов оклада.А борохла стока в магазе что просто офигеваешь скока считать. Коллектив- стадо подлых быдло-свиней, которые тебя подставляют в наглую стучат на тебя,такого епущего коллектива я еще невидел одни *уки, одни шмотки целый день мериют другие гасятся где то на складе. Начальство еще смешнее, им ваще по х ,с каждой планеркой говорят одно и тоже,могут прийти к обеду.Скажем в пятницу еще и набухаються вечером ,что происходит в магазе им по х. Перспективы работы в компании -их нет ,но если вы корефан начальства то тогда есть щанс получить должность скажем от продавца до директора как нех** делать! Социальный пакет и льготы-они есть,но если ты решил взять справку то жди ее месяца полтора,у которой срок кончиться уже.

Отзыв сотрудника Intraktop о компании LPP

  • 2020-05-15 22:33:49 3 119
Положительные стороны

Дружный молодой коллектив, скидки на все бренды компании, зп во время

Отрицательные стороны

Sinsay
Ты - кассир, охранник и уборщик, если нет мальчика - еще и кладовщик. Совершенно бредовая система безопасности - делая свою работу, должен еще блюсти за покупателями. Как только кто-то подозрительный, там целая операция на воротах в попытке предотвратить кражу. Постоянно на это прерываешься.
Если работаешь вечером - ты уйдешь только через час после закрытия, сверх графика.
Планирование графика: пишешь на неделю как можешь работать. Заметила,что ВСЕГДА для определенных людей график составлен идеально под их нужды, когда других пихают как попало - по 2-4 часа в смену, либо ставят выходные(у меня на неделе бывало всего 2 рабочих дня, а работать я могла каждый день, просто некоторые некоторые только в первую смену). Объясняли сначала,мол, не подходит под нужды магазина, люди нужны в выходные и вечером. А потом и вовсе руководство дает мало часов на всех, поэтому начали прям на половине смены отпускать домой. Смысл работы там начал теряться.
За карантин в апреле обещали выплатить зп в соответствии со средней зп прошлых месяцев. Итог: выплатили меньше половины обещанного.
Предложили увольняться, тк компания будет все меньше часов давать. Я была согласна. Спросила, когда вернут трудовую книжку. На что мне ответили "когда магазины откроют - твое заявление отправят", а увольняться я должна была уже сейчас. По ТК РФ работодатель обязан вернуть трудовую книжку в день увольнения и предоставить расчет. Тогда я была готова работать до открытия магазинов, однако директор не хотела давать мне часы, сказала придется уволиться. В общем я написала заявления и САМА отправила в главный офис, предупредив руководство о том, что если они не вышлют через неделю книжку - пойду в т.инспекцию. После этого они согласились отправить мне книжку в ИНДИВИДУАЛЬНОМ порядке - сделали одолжение, а на деле это ЗАКОН. Итог: всегда следите о законности действий работодателя и не верьте на слово.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий