Европа, Торговая сеть

Страна: Россия

Адрес: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://europa-ts.ru

Успех Компании – заслуга всех ее работников, вместе составляющих сплоченную команду профессионалов, чей опыт и знания позволяют Компании постоянно двигаться вперед.

Для реализации всех наших планов и проектов нам необходимы специалисты самого разного профиля.

Всем, кто с нами, мы гарантируем: Возможность профессионального и карьерного роста

Наши сотрудники – самый важный актив Компании. Большинство руководителей среднего и высшего звена "выросли" из рядовых сотрудников Компании, продвигаясь по карьерной лестнице ступень за ступенью.

Мы придаем большое значение высокому уровню профессионализма и культуры сотрудников.

Все сотрудники Компании имеют возможность повышать свою квалификацию, профессиональный уровень и освоить новую профессию, работая в торговой сети "Европа".

Стабильно растущий доход, бесплатное корпоративное обучение, развитие и, как следствие, карьерный рост позволяют нашим сотрудникам постоянно повышать свое материальное благосостояние.

  • Соблюдение всех норм Трудового Кодекса РФ
  • Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
  • Конкурентоспособную официальную заработную плату, выплачиваемую полностью и в срок
  • Оплачиваемые отпуска
  • Оплачиваемые больничные листы Льготы для сотрудников
  • Льготные путевки в детские лагеря отдыха
  • Подарки к Новому году для детей
  • Бесплатная форменная одежда
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Совместный поиск новых идей и их реализация.
  • Бережное отношение к традициям нашей Компании.
  • Возможность проявить себя каждому сотруднику в ежеквартальном конкурсе "Лучший сотрудник".

 

ОТ ТЕХ, КТО С НАМИ МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Верности миссии и ценностям Компании;
  • Честности и искренности;
  • Умения работать в команде;
  • Работоспособности и активности;
  • Вежливость и высокую культуру обслуживания;
  • Инициативы и творческого подхода к работе;
  • Дисциплинированности и ответственности за результат;
  • Стремления к повышению квалификации и общему развитию;
  • Участия в корпоративных мероприятиях.

 

Поддержание высокого качества работы, а также саморазвитие является основной задачей, стоящей перед каждым сотрудником Торговой сети "Европа".

Стремление к лучшему – это та черта, которая выгодно отличает нашу Компанию от остальных, представленных на рынке. Работая с нами, Вы будете чувствовать себя социально защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Задача Компании – сделать Нашу работу в профессиональном и дружном коллективе Торговой сети "Европа" интересной и приятной!

Отзыв сотрудника Ирина о компании Европа, Торговая сеть

  • 2018-07-02 23:53:38 3 106
Положительные стороны

Заработную плату выплачивают вовремя, очень дешевые обеды для сотрудников

Отрицательные стороны

Началу работы предшествует трехдневная стажировка, по 5 часов в день, разумеется неоплачиваемая.
На этой стажировке вас вряд ли предупредят о том, что вас ждет впоследствии. Рассказываю всю правду о работе кассира:
1. Зарплата серая. Белые - только 11000 рублей. В объявлении о вакансии указана зарплата 21000 рублей, по факту - это 18000.
2. За 12-часовой рабочий день у вас будет только один перерыв - 30 минут. Это при том, что все остальное время вы будете обслуживать огромный поток покупателей, практически без перерыва, ворочая на весы и обратно тяжелые пакеты овощей, фруктов, круп и прочего товара, который кассир обязан перевешивать. И не думайте что это пакетики по полкило, 4-5 кг далеко не редкость.
3. Вы обязаны знать наизусть ассортимент, как минимум, трех отделов - "овощи-фрукты", "хлеб", "колбаса". И совершенно никого не будет волновать что времени на изучение этих ассортиментов у вас нет (см. пункт 2). Не отличаете грунтовые помидоры от бакинских или колбасы совершенно без надписей одну от другой - ваши проблемы и ответственность. А ассортимент этих отделов - мягко говоря, большой.
4. Бонусные карты. Их продали и выдали покупателям в огромном количестве. И половину этого огромного количества не успели активировать. Цена покупки без этой самой бонусной карты отличается очень существенно, процентов на 30. И 90% цен в торговом зале указаны для владельцев активированных бонусных карт. Покупатели, в большинстве своем не в курсе об этом. И угадайте кому будут высказаны (вполне, кстати, обоснованные) претензии о цене покупки? Правильно, вам. И так раз 5-10 в день.В выражениях многие не стесняются, так что хорошее настроение на рабочем месте вам обеспечено каждый день.
5. Все вышеперечисленное покажется вам ерундой, по сравнению с тем, что с первого вашего рабочего дня к вам будут подсылать контрольные закупки. Именно поэтому ассортимент отделов, которые указаны выше, нужно знать назубок. Кого волнует что некогда их изучать? В выходной приходите. Контрольные закупки делают и вышестоящее курское начальство и местные контролеры ОАК. Принести могут, в принципе, товар из любого отдела, с неправильной биркой. Так что, их ассортимент тоже лучше выучить.
6. Также готовьтесь к тому, что за любой чих вам нужно будет писать объяснительные. Даже за то, что вы в принципе не знаете и никто не объяснял на стажировке. Например, 10-копеечные монеты в кассу не выдаются в принципе и вся работа идет на округлении до 50 копеек в большую или меньшую сторону. А товар, особенно весовой, всегда с копейками. Не удивляйтесь, если вас, ближе к вечеру, когда пробито более 200 чеков, попросят написать, откуда у вас, к примеру, 40 лишних рублей в кассе. Если будет не хватать 40 рублей, то тоже попросят написать.
7. Готовьтесь к тотальному контролю и изначальному подозрению вас в том, что вы хотите посягнуть на деньги компании. Очень чувствуется и морально давит. За вами будут наблюдать через видеокамеры, лично, стоя за спиной или неподалеку. Могут вырвать из рук только что пробитый чек, чтобы проверить, что это вы там сминусовали - неправильно пробитую карту или, не дай Бог дорогой эксклюзивный товар. И не ждите что, убедившись в том, что все правильно, извинятся.
8. Обыск на выходе - это самое, пожалуй, незначительное неудобство в вашей работе.
Есть и еще нюансы и отрицательные моменты, но и так уже простыня текста получилась. Если вдруг вам придет в голову мысль пойти работать в "Европу-53", просто зайдите туда и посмотрите на унылые и замотанные лица кассиров и продавцов, этого будет достаточно чтобы понять, какая у них работа...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий