Энергосфера-Хабаровск

Здравствуйте, «действующий сотрудник Общество с Ограниченной Ответственностью "Энергосфера"» - Капитоний, он же Светлана Геннадьевна, научитесь выслушивать и принимать объективную оценку и критику вашего «творчества», потому что работой назвать то, что вы вытворяете нельзя. Что касается ваших оправданий, обратите внимание, что в отзыве нет ни слова о том, что з/а задерживается.
Вот эта ваша фраза «…за год не был применен ни один штраф, хотя поводы для них менеджеры нарабатывают себе сами, НО опять же если заблаговременно обозначить проблему и обозначить сроки ее решения, и соответственно решить, то никаких штрафов не будет! » только лишь подтверждает правдивость и объективность написанного отзыва.
З/п и правда выше средней на рынке Иркутска, только какой ценой она достается людям, об этом вы умалчивайте. Каждый месяц «бешеные скачки и гонки» за нереальными планами, просто потому, что у кого-то комплекс отличника или правильнее скачать, больное самомнение. А то, что люди загнаны, как лошади и у них от такого «рабовладельческого строя» пропадает желание жить – это, конечно, не имеет ни какого значения. Конец совершенно каждого месяца – это посиделки на работе до позднего вечера (не дай бог, кто-то соберется идти домой, когда план еще не выполнен и перевыполнен) придумки как, кому и что срочно отгрузить лишь бы обойти другие филиалы.
Что касается вашей фразы «. Если, вы пришли по-настоящему работать, то это будет оценено руководством на 100% и деньгами вас точно не обидят! », то это только слова, ведь все сотрудники компании знают, что выплаты зависят только лишь от вашего настроения и личного отношения к человеку, если сотрудник у вас «в опале», значит, вы всегда найдете повод ему не доплатить.
И еще, в отзыве речь идет не о том, что простой и смертный сотрудник имеет смелость и наглость «ставить ниже себя» руководителя, а о том, что руководитель такой же человек, как и все остальные и не может быть всегда и во всем прав и компетентен. Речь о том, что руководителю необходимо научиться выслушивать, принимать, а главное уважать мнение других людей. Плох тот руководитель, который работает по принципу «Есть мое мнение и неправильное». Но судя по вашей фразе «РУКОВОДИТЕЛЬ он всегда руководитель и всегда прав, не нравится открывайте свои фирмы и работайте на себя! » вы руководствуйтесь именно им.
P. S. Руководители филиала такие же наемные сотрудники (не собственники и не учредители), как и все остальные, поэтому фраза об открытии своей фирмы не уместна в данном случае.