- За 12 лет на рынке компания могла развиться достаточно хорошо и занять свою нишу, перейти на белую зарплату с достойным социальным пакетом, только зачем?
- Компанию подербанили на куски в частности финансовый директор. Генеральный же представления не имеет как из этой ямы выбраться.
- почти у всех сотрудников очень много гонора, опыта ноль как и желания работать, по факту все тянут два человека начальники производства и монтажного отделов.
- коллектив вроде и хороший, но только выпить в отвлеченной атмосфере, в остальном работа каждого заключается в прикрывании своей собственной пятой точки. Командной работы нет. Корпоративной культуры тоже.
- пока ты устраиваешь собственников и со всем с ними соглашаешься они тебе будут улыбаться и делать вид, что ты из закадычный друг, на самом деле все иначе.
- С зарплатой обманывают постоянно 1, 2, 5 т.р не доплачивают, а потом показывают тебе какую-то ересь в виде таблицы расчетов
- Директора хамы, когда ставишь рамки у них кривится лицо, чтобы тебе нахамить, но сдерживаются.
- Самодуры редкие, образованности ноль. Уже давно можно было взяться и потратить время на план развития.
- Бизнес-процессов нет вообще, да и не нужны, чтобы можно было обвинить всех.
.
