Мисс Эко

Буду краток.
Компания не соблюдает нормы ТК РФ, а именно : проводят обучение в выходные дни,не засчитывая часы в рабочие + за непосещение берут штрафы (по тк рф они не имеют права это делать). В трудовой после увольнения не засчитали несколько месяцев! Т.е. трудился а я неофициально,хотя договор подписан был на тот момент! Когда уходила,просто не знала ,что даже стажировку должны прописывать в трудовой, тем более все ,что после нее... На месте пришлось подписать еще один договор поздним числом ( в силу своей некомпетентности в данной ситуации) - уже потом юрист объяснил,что все,что они творят вообще ни коим образом не законно! Сейчас жду ответа из госинспекции,что делать в этой ситуации. В целом, все хорошо было,но такое отношение со стороны руководства - никому не пожелаю. Просто обидно,что мы всилу незнания позволяем так нарушать наши права! Либо вообще проходите мимо этой компании,либо очень внимательно проверяйте все доки особенно в начале работы, каждый месяц!