БалтМостПроект

Страна: Россия

Адрес: Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Строительство, ремонт, дизайн помещений

БалтМостПроект

  • 2018-05-25 05:09:11 2 110
Положительные стороны

Отрицательные стороны

При устройстве на работу говорят, что есть не большие задержки в выплате заработной платы, максимум 1-2 недели - ЭТО ВРАНЬЁ! Задержки от месяца и более! Ничего здесь уже не наладится - как обещается. Все деньги уходят на погашение долгов и зп директорам. Заказов у них нет, никто с этой организацией не хочет работать. Так же при устройстве обещают после испытательного срока поднять зп (это отдел кадров обещает) - полнейшая чушь, тебя польют грязью (этим займется толпа директоров), если напомнишь об этом! Из последнего. Сейчас там нет ни мостового отдела ни дорожного, проектировщиков 2 человека с начальными и средними уровнями знаний и есть целый один ГИП! И это всё, КАРЛ! Остальные знаете кто? Директора и зам. директора! Значит так, есть главный директор, после него еще два зам. директора по техническим вопросам и финансовым, есть финансовый директор, есть директор по ОБЩИМ, КАРЛ! ОБЩИМ вопросам! И ещё один тоже какой-то технический директор или зам., у всех зп под 200, как думаете, им вовремя платят? На остальных просто нет средств, обойдётесь!:(( Зп белая, но делится на 2 части: зп+премии, премий можно легко лишить, чтоб сотрудникам досталось по меньше (крутая мотивация, не правда ли?)! Выход в выходные дни не оплачивается двойным размером - говорят вы сами виноваты выходите просто за отгулы(да и вообще о деньгах мало идет речи в этой организации). За последние пол года уволилось больше 10 человек, никто не желает выживать на гроши. Представляете, какого это, растягивать половину своей обещанной зп (ибо премии лишили) на 2-3 месяца?! Нет? А вы поработайте здесь! Отдел кадров пытается кого-то найти, но новые сотрудники работают по 2-3 недели и увольняются, понимая что за дыра их засасывает. Отдельный респект! одному из дирекоров/зам.директоров по техническим вопросом, он относится с большим неуважением ко всем, кроме самого главного директора и к собакам. Свою даже приносит иногда и та под соседний стол справляет нужду (он говорит что это мило!)! Любимое занятие - это унижать, [сensored] как матом, так и изощренными словами! Не важно, присутствуют при этом девушки, а то и их матом покроет(мотивирует, не правда ли?)! По городу человек известный, с ним работать никто не желает, те кто его знают - открещиваются, даже оставшиеся заказчики просто откровенно ржут над ним! При увольнении угрожает сотрудникам либо премии лишить, либо сделать так что ты никуда не сможешь устроится, либо уволить по статье, и так далее! Отличный пример руководителя от Бога! Сейчас сам выставил своё резюме! Кстати, в этой конторе заставляют удалять резюме с сайтов по поиску работ (но только не самих директоров)! Руководство считает, что сотрудники Общество с Ограниченной Ответственностью БалтМостПроект - рабы, не имеющие права голоса, выбора и получения своих денег! Если вы захотите уволится, обязательно нужно быть готовым к тому, что придется судиться, чтобы получить свои кровные. Может быть вам без проблем всё выплатят в течении пары месяцев, но это не точно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий