ООО "ЭСКАРГО"
- Аноним 2018-06-25 03:09:16 2 59
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Устроилась на работу в марте в Гастробар Марко, по адресу:г. Санкт-Петербург, ул. Гагаринская, 32, на должность менеджера. На собеседовании с работодателем было достигнуто соглашение о размере заработной платы и об официальном оформлении (лист с записями, написанным рукой работодателя у меня есть). Там-же, на собеседовании,я предупредила работодателя о том, что в конце апреля мне нужно будет уехать на неделю в Москву, т.к. у меня было запланировано мероприятие еще в декабре. Работодатель согласился и мы договорились о том, что в конце апреля я возьму отпуск за свой счёт на неделю,а оформят меня официально после возвращения. Наступил конец апреля и я уехала в Москву, предварительно напомнив работодателю и его жене. По приезде в Санкт-Петербург я обнаружила, что вместо меня уже кто-то работает, но это не самое обидное. Самое обидно то, что работодатель не выплатил з/п за апрель. В ходе переписки он согласился выплатить 1/4 от размера з/п, что, естественно, меня не устраивает, поскольку было потрачено моё время. Как я выяснила, с предыдущей девушкой, работающей до меня на той же самой должности поступили аналогично. Очень удобная позиция работодателя: нанимать, якобы, на испытательный срок, затем менять людей не выплачивая денег за 1, а то и 2 месяца. Т.е. работодатель, мало того, что уходит от налогов, не оформляя людей, так ещё и экономит на з/п!!! Во время моей работы поиски работников не прекращались и на мои вопросы о том, что я уже работаю, зачем им кого-то искать сейчас, был ответ, что ищут человека на смену, т.к. за одного из менеджеров работает жена этого работодателя. И вот, чтобы её освободить от "не своей работы" искали 2-х менеджеров. Какая-то глупая отмаза, поскольку эта жена находилась там круглосуточно и явно не собиралась оставлять ничего без своего контроля! Это заведение существует уже более 5 лет, но работодатель преподносит всё так, как будто они недавно открылись и набирают команду (хотя они провели, так называемый, ребрендинг, другими словами - они сменили название...даже обстановку не удосужились поменять). Это ложь, т.к. за 2 месяца, которые я оттрудился а там, до поездки, там сменили 4-х (Карл, 4-х!!!) поваров, а с января по июнь - 5-х менеджеров!!! В данный момент я пытаюсь получить свою 3/п,но что-то мне подсказывает, что я могу попрощаться с ней. Если вам дорого Ваше время, то не устраивайтесь в это место, т.к. вас всё равно заменят и з/п вы не получите, так же как я и те, кто были до меня.
P.S. У этих людей 2 организации, которые занимаются, в принципе, одним и тем же: Общество с Ограниченной Ответственностью "ЭСКАРГО" и Общество с Ограниченной Ответственностью "ЭСКАРГО ТИМ"
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв