Zingaya

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании

Телефон: +7 (495) 789-37-98

Сайт: zingaya.com

низкая оплата труда, неофициальное оформление, много лжи Подробнее: откликнулась на вакансию custom support, без опыта работы, уровень английского upper-intermediate, уровень заработной платы от 50 до 70, смен в месяц 7 ( в смену 24часовую получается около 7-10 тысяч) Прохожу первое интервью по телефону, далее тестовое задание, и личная встреча. На собеседовании объясняю, что монотонная и рутинная работа мне нравится (это правда, примеры из личной жизни и учебы). На следующий день звонок - "извините, вы не достаточно усидчивы и мы не готовы взять в отдел поддержки, зато мы можем предложить позицию junior sales manager" О данной позиции можно найти достаточно негативных отзывов, и ни одного положительного ( в то время как ни одного отзыва о позиции custom support). Спрашиваю про условия, отвечают 30 тысяч за 52, то есть получается 1300 рублей в смену. Я лично не верю, что существует такая разница в заплатах, учитывая, что требования по позициям едины: только разговорный английский язык. Считаю, это нахальством и неуважением к соискателям, заманивать их на не существующие вакансии, а потом стараться убедить их работать на компанию

Отзыв сотрудника Юлия о компании Zingaya

  • 2018-06-04 13:31:17 3 47
Положительные стороны

Я работаю в компании уже 1.5 года мобильным разработчиком. Придя сюда с большого enterprise аутсорсинга, я сразу почувствовала разницу в подходе управления продуктом, его разработкой, построением командной работы. Здесь нет большой иерархии менеджеров, через которую необходимо решать каждый вопрос, все вопросы решаются максимально быстро, не останавливая работу. Здесь нет цели просто сделать продукт и получить в свою копилку kpi, здесь ценится качество, гибкость и взвешенность решений. Здесь нет пошагового контроля исполнения задач, поскольку команда разработчиков состоит из профессионалов своей области, которым руководство доверяет.
В компании есть все возможности расти профессионально, осваивать новые технологии, пробовать новые направления. Руководство всегда открыто к диалогу и приветствует новые идеи.
В компании есть свои традиции, например, пицца в конце месяца, празднование каких-то значимых дат, корпоративы, которые сближают людей и оставляют отличные воспоминания.
Конечно, никто и ничто не идеальны, и каждый найдет для себя свои минусы и плюсы на любом месте работы. Но для меня важно то, что мои плюсы сильно перевешивают минусы, а минусы со временем исчезают.

Отрицательные стороны

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий