ООО Капитал - Ф

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

В данной организации разработано много мошеннических схем, как для обмана сотрудников, так и государства, а именно - чёрная и белая зарплата, заключение одновременно с сотрудниками договоров об индивидуальной материальной ответственности и коллективной материальной ответственности для неправомерного удержания заработной платы с работающих, выплата опускных по белой зарплате и прочее. Главбух, по которой плачет уголовный Кодекс Российской Федерации за мошенничество, придумывает много чего, а после того, как бухгалтер по зарплате, вторая главная шестёрка Фрибусов, сделает полный расчёт, бывшие сотрудники в массовом порядке бегут жаловаться в инспекцию по труду. А любимая схема облапошивания народа такая: взять человека, наобещать ему хорошую заработную плату, навалить немерено работы, а потом сказать что он не справился, отдать белую заработную плату и уволить. Главная прибыль Фрибусов идёт именно от этого. К тому же собственники - малограмотные мешочники, бескультурные, примитивные и матерные. Ни о какой культуре управления в этой организации нет речи. Много мути и хаоса, которые идут из голов собственников и их шестерок. А чтобы народ не задумывался и не говорил много о них самих, они постоянно натравливают работающих на кого-нибудь из сотрудников. В мутной воде проще ловить рыбку.

Отзыв сотрудника бывший сотрудник о компании ООО Капитал - Ф

  • 2012-08-30 03:42:38 3 41
Положительные стороны

Приобретение опыта, работая постоянно в стрессовых ситуациях

Отрицательные стороны

Если совсем нет других предложений, и вам не на что жить, только в этом случае можете пойти в эту фирму. Но будьте готовы к следующему: 1) на фирме 4 собственника, и каждый командует как ему одному вздумается, 2) работать от рассвета до заката, звонки на сот.телефон и в выходные и праздники, и ты должен всегда брать трубку, иначе ты плохой работник 3) забудьте про больничные и отгулы навсегда!!! об этом предупреждают сразу, у них НЕ БОЛЕЮТ!З/П официально 5 тыс., отпуск 2 недели - расчет из 5 тыс., суббота рабочая. 4) не обойдется и без личных оскорблений 5)сплошные неадекватные мотивации, которые ты выполнишь, но в день з/п у большинства сотрудников она почему-то урезана без предупреждения в одностороннем порядке до 50%. ТАК НАДО - У ФИРМЫ НЕ ЛУЧШИЕ ВРЕМЕНА, а вы должны это понимать, ведь им трудно!!! А как найти средства? только урезая з/п своим сотрудникам. Так поступают только те компании, которые в паническом страхе перед разорением жертвуют людьми, на которых еще вчера делали ставку. В конце вы услышите: "Мы из тебя выжали все,что можно, ты свободен!" "Ты ничего не можешь больше дать нашей комапнии" " Ты исчерпал себя" Желаю всем удачи, но в этой компании она вам не поможет!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий