Belkanton Group, Смартон, Офистон

Была возможность побывать на собеседовании в организации...
Собеседование проводила специалист по подбору персонала Ксения Кротова.
Возможно, данный отзыв не появился бы, но по итогу собеседования впечатления остались не очень приятные, так как задевает отношение данного специалиста как к личности.
Данный специалист ведёт себя надменно в общении (явно заметна гордыня и ощущение власти и превосходства, как будто от неё зависит твоя судьба), перебивает на полуслове, не дав выразить свою мысль, скорее всего, даже не слушает, так как повторяет некоторые вопросы, которые уже задавала, а ты отвечал, что является подверждением того, что она не слушала.
Находясь там, было острое сожаление, что явился на эту встречу, но в силу своей воспитанности пришлось отсидеть до конца.
Более того, это она прислала приглашение на вакансию, а вела себя так, как будто это ты откликнулся и очень сильно заинтересован в данной работе.
Данный специалист работает с людьми и совершенно не распологает к себе как человек, слишком много "гонора", и после общения с ним остаётся неприятный осадок.
Я не говорю, что HR-менеджер должен быть клоуном и веселить тебя, но, по крайней мере, уважительное отношение должно проявляться к собеседнику, а не превосходство и надменность.
Приходилось общаться с руководителями организаций, но что самое удивительное-они ведут себя на равных и не ставят себя выше.
Наверное, чем мельче пешка, у которой в руках есть какая-то власть (а здесь ситуация, когда человек проводит отбор кандидатов, можно сказать выбирает их), тем больше важности она себе придаёт.
Общение с таким представителем компании может давать неверное суждение о компании.
Хочется пожелать данному специалисту, чтобы она была как-то проще, убрала свои понты и мнимую корону и нормально общалась с людьми, раз уж она является специалистом по подбору персонала.