ГБУК г. Москвы Дом русского зарубежья

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Работаю в "Доме русского зарубежья" уже больше 10 лет. Этой работой не дорожу, есть другая, собираюсь увольняться, поэтому пишу как есть. Мероприятия скучны и однообразны, проводятся по замкнутому циклу, меняются лишь слова в названии. Большинство мероприятий проводятся формально, на бумаге, для отчетности и показухи. Сотрудники заняты имитациией работы, сплетнями, курением, в обшем убийством рабочего времени до зарплаты. Руководство ( Москвин В.А. и Петрановский М.С.) за витееватостью фраз о высших материях занимается воровством, мошенничеством с управляющей компанией и другими обслуживающими организациями, приписками и жесточайщей экономией бюджетных средств, чтоб потом выписать себе побольше премиальных. За всё это время работы в ДРЗ я так и не нашёл аргументов:-- Зачем государство тратит деньги в том числе и мои и других нологоплательщиков на содержании данной организации, да и всего фонда имени А.Солженицына в целом?! Зачем нам Дом и Фонд имени А.Солженицына, пусть на него тратят деньги те для кого его (Солженицына А.) демагогия важна. Сколько у нас больных детей? Отдали бы лучше деньги им, а в здании ДРЗ дом творчества для детей открыли бы. Солженицына Н.Д. живёт как баронесса в своём замке, дом для прислуги, конюшня и так далее, собственный лес на собственном участке земли в престижнейшем районе Москвы в 12 ГЕКТАРОВ, за которые она не платит ни копейки, освобождена от налога пожизненно. А с нас за наши 6 соток дерут три шкуры, постоянно повышая.

Отзыв сотрудника Наталья о компании ГБУК г. Москвы Дом русского зарубежья

  • 2018-04-04 08:54:03 3 171
Положительные стороны

Стабильная зарплата.

Отрицательные стороны

Протрудился а в отделе материально-технического обеспечения несколько лет. Заместитель директора по АХЧ Петрановский М.С. в перерывах между воровством бюджетной финансово - материальной собственности на пару с работающим там же главным инженером сыном Петрановским Т. М. развлекаются тем, что поочереди увольняют сотрудников. Тактика увольнения похожа во всех случаях, но к сожалению действенна. Стараются "видимую" часть увольнения делать в рамках ТК РФ, а то что не "видимо", но наиболее действенно говорится и делается только усно и только без свидетелей. Часто разговаривает на повышенных тонах с подчинёнными сотрудниками, хамя и матерясь. (без посторонних свидетелей ). Ежедневно и не по одному разу орёт " Я ВАС ВСЕХ УВОЛЮ " ( причины орания разные: не в настроениии; считает, что для профилактики нужно; погода плохая и прочее ) да и причин может не быть вообще (естественно без посторонних свидетелей ). При этом махает руками, краснеет как рак, топает ногами зрелище смешно-печально-неприятное одновременно. САМОДУР пенсионного возраста.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий