ITM Holding

Страна: Россия

Сфера деятельности: IT компании

Телефон: 8 (800) 755-50-56

Сайт: itmh.ru

АйТиЭм Холдинг – мультибрендовый многопрофильный IT-холдинг. В состав холдинга входят региональные операторы связи «Планета», www.planeta.tc, «MiraLogic», www.miralogic.ru, медиапортал Weburg.net. Направления деятельности: Разработка программного обеспечения Системная интеграция Строительство и эксплуатация сетей передачи данных АйТиЭм Холдинг – команда свободных и талантливых людей. Нас объединяет: Лидерство и инновации Стремительное развитие Клиентоориентированная бизнес-логика  Высокий уровень менеджмента Нестандартное мышление Честность и открытость  В холдинге трудятся высококвалифицированные специалисты, профессионалы своего дела, глубоко преданные интересам компании и пользующиеся уважением и признанием в коллективе. Компания ценит и уважает своих сотрудников, стремится к тому, чтобы каждый сотрудник искренне гордился тем, что работает в АйТиЭм Холдинг. Компания предоставляет сотрудникам возможности: Карьера в крупном IT-Холдинге в нескольких направлениях - профессиональное развитие, менеджмент, управление проектами  Увлекательные, сложные и нестандартные проекты  Современные комфортные офисы  Конкурентная заработная плата  Социальные гарантии  Корпоративная сотовая связь  Бесплатные услуги связи (Интернет, цифровое телевидение)  Корпоративное обучение  Оплата занятий спортом  Насыщенная корпоративная жизнь  Доброжелательные и открытые взаимоотношения в коллективе

Отзыв сотрудника Job о компании ITM Holding

  • 2020-04-10 17:05:46 3 93
Положительные стороны

компания лояльна к сотрудникам, дает возможности заработать. Все выплачивается "в белую". Есть возможность реализовать свои идеи.

Отрицательные стороны

1. HR-отдел. Гадючник в чистом виде. Все ценности, которые пропагандируют, не придерживаются в HR-отделе. За твоей спиной на тебя помои льют ведрами.
2. Руководители технари. Т.е. ноль управленческих навыков, ноль прогнозирования реакции сотрудников, ноль вариативности в управлении сотрудниками, ноль в развитии сотрудников.
3. Руководители - сцыкоты. Не умеют и не хотят решать конфликтные ситуации, потому что не умеют. Из за этого им проще слить сотрудника, чем с ним работать.
Общий вывод: если работать технарем, все неплохо, если в продажах, все гибло.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий