Отзыв сотрудника Правовой Эксперт о компании ООО "Правовой эксперт"

Доброго все времени суток. Жаль, что мы как работодатели совсем недавно узнали о данном негативе про нашу организацию. Не занимались мониторингом данного вопроса, так как работая с 2007 года и имея средний штат 30 человек ни разу не сталкивались с негативными отзывами о нашей компании, что уже характеризует нас как достойного и лояльного к сотрудникам работодателя.
Теперь по существу отзыва и по порядку:
Все сотрудники у нас принимаются официально с первого дня по трудовому договору с записью в трудовую книжку, с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок применяется, прежде всего, для оценки соответствия сотрудника занимаемой должности и возможности его карьерного роста как профессионала
Деятельность каждого сотрудника четко регламентирована его должностными инструкциями. Все поручения даются только в рамках этих инструкций.
В настоящее время три девушки находятся в декретном отпуске, все выплаты производятся в согласно действующему законодательству. Пять человек получают заочное образование с предоставлением им времени для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов.
Рабочие места организованы в двух офисных помещениях, никак не являющихся подвалами, оборудованными кондиционерами, современным офисным оборудованием, удобной мебелью. Для удобства сотрудников имеются холодильники, микроволновки и кулеры. С фотографиями рабочих мест и офисов, каждый может ознакомиться на нашем сайте в разделе «Галерея». https://zakon43.ru
Минимальная заработная плата для вновь принятого работника составляет 23000 рублей.
Теперь хотелось бы разобрать причины появления подобного отзыва.
Учитывая тот факт, что отзыв о нас оставлен анонимным пользователем, что уже ставит под сомнение его достоверность, мы не имеем возможности связаться с его автором через администрацию данного сайта и выяснить, как работодатель, истинные причины распространения грубой лжи и откровенного оговора. Поэтому мы можем только предполагать, что автором отзыва является Александра Балуева, которая, не проработав у нас и двух недель, умудрилась допустить ряд грубейших нарушений трудовой дисциплины, заключающихся в систематических опозданиях на работу. Апофеозом ее работы у нас явилась утрата 15 исполнительных листов на сумму 4 миллиона рублей, что причинило прямой ущерб организации. После выявления подобного отношения к нам и своим обязанностям, мы предложили Александре прекратить с нами все отношения. Данный факт был воспринят крайне негативно, что, по-видимому, и послужило причиной написания подобного вранья.

---