ОАО "Владимирская книжная типография "

Постоянная текучка кадров. Не успевает новоизбранный работник начать работать, ему уже "подыскивают" замену. Так называемая ротация кадров - любимый конек руководства компании. Поэтому не мудрено, что на hh постоянно обновляются одни и те же вакансии - управляющий, инженер, юрист и тд. По поводу заработной платы - она делится на две части - оклад и премия, и если что-то руководству не нравится, тебя лишают премии. Так что перед тем как идти в данную компанию работать, сначала нужно использовать все шансы найти другую работу, а работу в ней рассматривать в последнюю очередь.