Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Супермаркеты и Ритейл, Хозяйственные и стройматериалы

Сайт: www.megatop.by

Компания является  группой компаний. Представлена сетью обувных магазинов AXIS и МЕГАТОП, компанией по производству обуви "ТУВИЯ". В настоящий момент это более 50 магазинов обуви по всей Республике Беларусь и за ее пределами и мы постоянно развиваемся. Наши сайты: http://www.axismoda.by http://www.megatop.by Миссия компании: быть компанией № 1 в производстве и продаже обуви  в своей стране. Цель компании: присутствовать в каждом городе с населением более 100 тысяч человек и стать лидером обувного ритейла. Позиционирование: Компания "Мегатоп" была основана 25 октября 2007 года. Идея бренда: "Мегатоп"- обувь для всей семьи по привлекательным ценам.Стратегия "Мегатоп" основана на изучении потребностей и предпочтений своих клиентов.Такой подход дает отличные результаты: "Мегатоп" стал узнаваемым брендом, который пользуется доверием белорусов. Ключевые факторы успеха: - сотрудники компании, которые ставят и достигают цели по развитию брендов "Мегатоп" и “Axis”, отличаются профессионализмом, стилем и креативностью, знают, что такое мода, стремятся достичь успеха и любят дело, которым занимаются;- партнеры компании, с которыми за длительное время сотрудничества, сформировались устойчивые дружеские отношения, позволяющие вести бизнес на высоком уровне. Отличительные особенности компании: - отслеживание трендов в моде в обувной индустрии и стремление их воплощения в ассортименте сети магазинов;- регулярное обновление модных коллекций;- использование ярких и смелых рекламных компаний;- постоянное развитие и стремление к новым вершинам и достижениям. Наши предложения кандидатам: - гарантии компании лидера рынка: стабильность, социальная защищенность, надежность; - возможность обучения; - возможность профессионального и карьерного роста в рамках группы компаний; - достойные и комфортные условия труда на рабочем месте; - молодой коллектив единомышленников и новаторов; - прозрачная и справедливая система вознаграждения труда; - сложные и интересные задачи в работе; - дополнительные социальные компенсации и гарантии: дисконтная карта на продукцию, медицинское страхование, дополнительный отпуск, материальные выплаты.