Годовалов, Фармацевтическая компания

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Медицинские услуги и оздоровление

Сайт: www.godovalov.ru

Оптово-розничная фармацевтическая компания. Опт в 5 регионах России, аптечная сеть 85 аптек. На фармрынке 19 лет. Штат около 1000 чел. Официальное трудоустройство, полный соц пакет, всегда обучение и карьерный рост! В компании «Партнерство Шаврин и Годовалов» работает около 1000 человек. Это специалисты различной квалификации, различного возраста, с необязательной специальной подготовкой. К кандидату на любую должность есть несколько общих требований – желание работать в динамичной компании, желание развивать свои способности и стремление реализовать свои возможности. Наши сотрудники проходят различные учебные программы повышения квалификации, курсы, тренинги личного роста. Карьера в крупной компании – это не иллюзия. Большинство сегодняшних руководителей подразделений компании, а в том числе и ТОР-менеджеры, начинали свою работу специалистами в отделах, но благодаря своим личным и профессиональным качествам, организаторским способностям, полученным навыкам и знаниям, сегодня они являются высококвалифицированными и успешными управленцами. Не меньшую значимость для компании имеют и высококвалифицированные специалисты всех профессий, важность для компании и для личного карьерного роста талантливого программиста, компетентного юриста,  успешного менеджера и других сотрудников, заключается в общем развитии персонала и компании.

Отзыв сотрудника Нина о компании Годовалов, Фармацевтическая компания

  • 2019-02-13 20:42:39 3 436
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

В этом году нашу маленькую региональную сеть "аптечный стандарт", купил Годовалов "аптека от склада".Стаж моей работы 18 лет за это время я потрудился а и в крупных сетевых аптеках и в мелких ипешках, но такого маразма не встечала ни где. И такого количеста нарушений тк. В середине января провели учет (перед учетом нас новые работодатели предупредили, что товар в деленых упаковках , а у нас его ну очень много и со сроками до июня, хотя есть еще 4 месяца что бы его продать, они не примут,мы будем покупать себе сами) В итоге все таки согласились принять деленку. Получив расчет от стандарта, и проработав у годовалова вторую половину января. получили сообщение что нас они берут с февраля, а за январь пусть платит стандарт(хотя мы уже трудился и у годовалова и в договоре стандарта прописано, что передача аптеки происходит сразу после учета).Мы всем коллективом до этого пытались привыкнуть к новым правилам работы и смотреть в будующее с оптимизмом, но после такого заяления дружно уволились, правда нам пришлось отработать 2 недели.
О периоде попытки адаптации к новым условиям работы
Новая программа очень не удобная в использовании(по опыту работы знаю другие программы и тут дело не в привычке, а именно в неудобстве) В живике такая же программа, но она продумана и удобна. Вместо того что бы сделать два нажатия клавишей для пробития чека нужно выполнить 7 действий и бысто их не сделаешь. часто нужно вручную, а не по скану пробить товар причем если надо до 4 упаковок будешь 4 раза вводить этот код. И бонусная система скидок, еще и номер телефона покупателя на каждую покупкку вбиваешь.
Каждую неделю сбрасывали информацию по часам работы,норму часов на неделю на весь коллектив(сумму).Причем в пятницу писали одно,(график составили с пн. до вс.) А в понедельник добавили 20 часов нашей аптеке (в других аптеках кому добавили кому наоборот). НАРОД ЗАВОЗМУЩАЛССЯ, они делайте как раньше было, опять все в непонятках раньше как у них или как в стандарте. Получалось, что какие то аптеки с переработкой работают, какие-то с недороботкой.Пишут если у вас не дороботка идите в другую аптеку сети дорабатывайте.
Фармацевты начали увольнятся,наш менеджер -"производственная необходимость идите в свой выходной в другие аптеки, я как то трудился а по 14 часов 10 дей подряд" .
Про то что втюхивать бады надо , вобще молчу
А штрафы по 1 тыс. руб. и их целый список пунктов чуть ли не20
Очень маленький лимит денег в кассе, постоянно бегаешь за разменом, если он есть
Еще по программе препараты не правильно встали, например лютеин кидс 2 уп по факту 1, на самом деле простой лютеин взрослый так встал в программе или 10 уп по 20 руб компливит сияние- так и невыяснили что это. а учет они проводят частичный раз в месяц, а полный раз в квартал, думаю недостачи там таким образом гарантированы.
Это только малая часть, все что там творится описывать не буду
думаю у вас хватит благоразумия не соваться в эту сеть.
Вобщем не рекомендую, а те кто пишут что надо РАБОТАТЬ А НЕ БЫТЬ АМЕБОЙ, если нравится работать за себя да за того парня да еще и беспалатно работайте

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий