Амурская лесопромышленная компания (РФП Групп)

В данной организации проводят супертщательный отбор кандидатов на трудоустройство, т.к. Им надо нанять себе СУПЕРСПЕЦИАЛИСТОВ «7 пядей во лбу». Для этого они заставляют заполнить анкету с персональными данными, а ЧТО ХУЖЕ ВСЕГО там есть такие графы: НАЛИЧИЕ АВТОМОБИЛЯ (перечислять надо всех: себя, родителей, детей, и др. Родственников, у кого есть машина, номер машины, ее марку, цвет, модель, госуд. Номер, VIN-номер машины)! И для чего им это надо знать? Будто бы мы их опилки увезём домой, хаха!
Идём далее: НАЛИЧИЕ ПОЛЕЗНЫХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ: я полагаю, что им нужны блат и связи (деловые, депутатские и прочие влиятельные люди). Если таких у Вас нет –вы им не подойдёте! T.e. Это не фирма людей завлекает, а сами РАБОТАЮЩИЕ ДОЛЖНЫ ЗАВЛЕКАТЬ НА ФИРМУ: ДЕНЬГИ, СВЯЗИ И БЛАТ! Жуть, что творится!
Ещё: ФИО родителей, где они родились (???), где работают и в каких должностях? Они что, по родителям оценивают своих работников (пенсионеры или же нет). Кошмарные работодатели, а ещё БОРЯТСЯ ЗА ЗВАНИЕ ПРЕСТИЖНОЙ ОРАНИЗАЦИИ! Курам – насмех!
Спрашивают (в анкете) есть ли у Вас родственники-учредители каких–либо фирм (где, когда, название и проч. Информация). Зачем им всё это?
Подытожим, чтоб в Общество с Ограниченной Ответственностью АЛК устроиться на работу вам надо соответствовать пунктам ИДЕАЛЬНОГО ПОДХОДЯЩЕГО РАБОТНИКА. Вы хотите всё это выкладывать им на обозрение и чтоб ваших людей использовали в корыстных целях – тогда вам к ним! Я себя люблю и уважаю и на такое не решусь, что у них подлежит огласке в анкете! И ТО – НЕ ФАКТ, ЧТО ПОСЛЕ ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ ВАС ПРИМУТ НА РАБОТУ, найдут – в чем отказать!