Сентинел Кредит Менеджмент

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» – один из крупнейших игроков коллекторского рынка, организация, оказывающая профессиональные услуги по взысканию просроченной задолженности с физических и юридических лиц.

Единственным учредителем Компании является крупнейший частный банк России Открытое акционерное общество «Альфа-Банк», которое входит в консорциум «Альфа-Групп».

Истоки деятельности нашей Компании берут свое начало в ОАО «Альфа-Банк», в рамках которого в 2007 году была создана Дирекция по взысканию просроченной задолженности.

1 августа 2011 года Дирекция продолжила свою работу в составе нового юридического лица – ООО «Сентинел кредит менеджмент», взяв с собой все лучшее, что было накоплено: успешный опыт и отработанную в течение нескольких лет технологию взыскания, развитую инфраструктуру, а также профессиональные кадры.

Наша миссия - улучшение финансовых показателей партнеров.

Клиенты и партнеры ООО «Сентинел кредит менеджмент» - ведущие кредитные организации России, инвесторы, компании B2B и B2C, телекоммуникационные, торговые, лизинговые и факторинговые компании.

На настоящий момент подразделения региональной сети Компании присутствуют в 54 регионах России. При этом общее количество работников превышает 900 человек, и это не предел – динамичное развитие ООО «Сентинел кредит менеджмент» предполагает расширение присутствия во всех остальных 29 регионах России.

Наши принципы работы:
• осуществление взыскания просроченной задолженности только в рамках правового поля;
• снижение издержек наших партнеров;
• конфиденциальность;
• эффективность;
• работа с любыми видами долгов.

Наши приоритеты в работе:
• высокие стандарты профессиональной этики;
• репутация надежного партнера;
• эффективность взыскания.  

Сентинел Кредит Менеджмент

  • 2018-10-24 07:33:59 2 176
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Добрый вечер! Хочу вам рассказать о компании Общество с Ограниченной Ответственностью "Сентинел кредит менеджмент". Оттрудился а в компании больше года, оклад был 13000 на руки, бонус ежемесячная зависит от сборов и составляла 3% от суммы, примерно 3-8 тыщ. График работы 2 через 2, но заставляли выходить на работу в один из выходных, по началу на 4 часа, а потом на 6- бесплатно! T.e. Работаешь 3 через 1. Очень много негатива было как от должников (это понятно), так и от руководства - постоянное повышение голоса на сотрудников, скажу даже срывы. Своё мнение иметь нельзя, если кто-то из сотрудников его высказывал - руководители групп пытались унизить этого сотрудника при всех, поэтому все молчали и со всем соглашались, а кто всё-таки не соглашался, руководители групп указывали на отдел кадров. Время на обед 30 минут, 20 минут на ужин и 4 перерыва по 10. Но если не укладываешься в норму времени на линии заставляли оставаться после 21. 00, и дорабатывать время, как школьницу. В общем работодатель считает, что набирает на работу рабов. Рада, что больше не работаю в данной компании.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий