Отзыв сотрудника Администрация ГК Сталкер НН о компании Сталкер НН

Добрый день, уважаемый Сотрудник. Мы понимаем вашу обиду на компанию, ведь вам предложили уйти из организации в связи с совершением дисциплинарного поступка. Сожалеем, что уже больше года вы храните в себе негативные эмоции, оставшиеся от обиды в связи с увольнением. Но хотим отметить, что это не повод для клеветы и распространения недостоверной информации об организации. И согласно Гражданскому кодексу РФ (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019), статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации вы несете ответственность за распространение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) вплоть до возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений. Просим вас удалить свой отзыв и в дальнейшем не распространять подобную информацию, иначе нам придется обратиться в суд.

Добрый день, уважаемый Сотрудник. Мы понимаем вашу обиду на компанию, ведь вам предложили уйти из организации в связи с совершением дисциплинарного поступка. Сожалеем, что уже больше года вы храните в себе негативные эмоции, оставшиеся от обиды в связи с увольнением. Но хотим отметить, что это не повод для клеветы и распространения недостоверной информации об организации. И согласно Гражданскому кодексу РФ (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019), статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации вы несете ответственность за распространение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) вплоть до возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений. Просим вас удалить свой отзыв и в дальнейшем не распространять подобную информацию, иначе нам придется обратиться в суд.