ООО АйТи Про, VoxCom

У компании завышенные требования по качеству телефонного обслуживания к сотрудникам, которых не обучают в должной степени. Бесконечные штрафы, по любому поводу требуется написание объяснительной с последующими денежными списаниями. Большая половина списаний на усмотрение Ярославского руководства. Возмутительные условия труда. Система поощрений сотрудника оставляет желать лучшего. Постоянно нервозная обстановка. Сотрудников ущемляют в законных перерывах при загруженной линии. Операторам приходится выслушивать множество оскорблений и негатива от абонентов. При увольнении сотрудников компания позволяет себе удерживать энные суммы с заработной платы на свое усмотрение, например, снижать оплату за почасовку, не оплачивать отпуск, а так же не компенсирует неотгуленный отпуск. Расчетные листки сотрудникам не выдаются. Больничный лист оплачивается по минимальной ставке 65р./ч. 5 рабочих смен за три месяца.