Смарт Лайн

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

  • Основанная в 1996 году российская компания Смарт Лайн Инк (SmartLine Inc) является международным лидером разработки программных средств контроля доступа к периферийным устройствам и защиты от утечек данных с корпоративных компьютеров.


  • Наши продукты помогают службам информационной безопасности организаций и системным интеграторам создавать эффективные DLP-решения для платформы Microsoft Windows. Программный комплекс DeviceLock® разработки Смарт Лайн Инк применяется для защиты данных как в информационных системах масштаба предприятия, так и на отдельных рабочих станциях.


  • Штаб-квартира и основной офис разработки программных продуктов Смарт Лайн Инк находятся в Москве, а заграничные офисы продаж и технической поддержки - в США, Великобритании, Германии и Италии.


  • Смарт Лайн Инк – не только признанный технологический лидер в области контроля доступа пользователей компьютеров к периферийным и мобильным устройствам, но и первый отечественный производитель полноценных DLP-систем, продукты которого пользуются популярностью на международном рынке.


  • О высоком качестве и надежности наших продуктов свидетельствует масштаб клиентской базы компании – ее программный комплекс DeviceLock защищает более 4 миллионов компьютеров, установленных по всему миру в информационных системах 60 тысяч организаций кредитно-финансового, энергетического, оборонного и государственного секторов, а также телекоммуникаций, здравоохранения и образования и других.

Смарт Лайн

  • 2019-01-21 09:26:42 2 140
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Работал в данной компании около 6 месяцев на должности контент-менеджера и могу заверить, что не стоит тратить свое драгоценное время на данную "контору", и вот почему:

1) Оформление полностью неофициальное. В штате компании вы никак не числитесь

2) Исходя из пункта 1, зарплата сотрудникам постоянно задерживается, при этом выплачивается раз в месяц 1 числа.

3) Кумовство в масштабах отдела: приглашают людей на собеседование лишь для отчетности. За время моей работы ни одного человека, приходившего на собеседование, на работу не взяли. Признаюсь, меня также взяли на работу по знакомству.

4) Соответственно из-за того, что все в отделе большие "друзья", продуктивность сотрудников крайне низкая.

Также не верьте словам о гибком графике, отсутствии дресс-кода и официальному трудоустройству, о котором они пишут в описании к вакансиям (https://spb.hh.ru/employer/1528668) - все это не правда.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий