Группа Компаний Вереск

Кадровая политика организации позволила руководству по итогам успешного прохождения собеседования, уверить о том, что после моего увольнения с предыдущего места работы, со мной будет заключен трудовой договор, сроки были оговорены, но Договор так и не заключен, секретарь коммерческого директора информации по вакантной должности не представляет уже 2 недели, встетиться с директором уже дважды не удалось - отсутствует на рабочем месте в рабочее время. Последний раз информацию обещали сообщить в пятницу, но сегодня понедельник и никаких изменений. Руководству совершенно безразлично, что с их попустительства, человек лишился рабочего места и не был трудоустроен в согласованное с руководством время.