Студия аргентинского танго Efectotango МС Танго

* Красивый офис в хорошем месте * На офисе есть кофемашина * Удобные стулья и столы

* Нет оф. оформления, максимум - предложат оформить ФОП, через который будут гонять своё бабло ("оптимизация" налогообложения, ага)) * Больничные и отпуска оплачиваются только после нескольких лет работы в компании, т.е., по факту, 4-5 сотрудникам. Потому, что в компании... (см. след. пункт) * Чудовищная текучка (пример в начале 2019 на офисе было 16 сотрудников, не считая собственников, на начало 2020 из них осталось 3, остальные - новенькие) * Из-за текучки всё работает чёрти-как. Часто ушедший сотрудник не оставляет никаких сведений о своей сфере деятельности, из-за чего новому сотруднику приходится всё разгребать и изучать практически с нуля. * Опять же из-за текучки постоянный дефицит кадров и на сотрудника могут навесить кучу смежной работы или даже совершенно не связанной с его основной деятельностью. * ЗП. О, это отдельная песТня)) 1) свою первую зарплату вы увидите только в конце 2-го месяца работы 2) полученное и обещанное может ОООчень отличаться 3) платится крайне неаккуратно, сроки выплаты постоянно гуляют 4) будут срезать под любыми предлогами и за малейшие косяки 5) если уйдёте, не вылизав предварительно анус директору (образно говоря)), а со скандалом (к чему осознанно или нет, подталкиваю, если видят, что ты уже навострил лыжи), последнюю ЗП не увидите)) 6) уже, слава богам, там не работаю, но точно знаю, что очень многие в этом году получили ЗП только за март. Ага, коронавирус, все дела... Но ведь можно же было хотя бы по несколько тысяч выдать, чтоб люди с голоду не подохли? Наверное, можно было. Но нет. * Ну и вишенка на этом торте из г... - это, конечно же, директор, без чьего "мудрого" руководства такая система не смогла бы существовать. Мега-токсичный чувак, хуже тарантула. Создал атмосферу постоянного страха и стресса. Малейшее слово наперекор - и он тебя морально уничтожит, будешь ходить не то, что как оплёванный, а как обоср..й. Хотя некоторые приловчились, чего греха таить) Особенно, кто подальше от него - в Киеве или Львове. Пытается (-лся) выстроить работу в фирме "по Хаббарду", но кроме нескольких отдельных элементов этой хрени (типа орг-схемы и ещё пары вещей), ничего больше внедрено не было. В остальном - стиль управления напоминает лучшие образцы из 90-х. И т.д. и т.п. Лень всё расписывать) В общем, если вам дороги ваши нервы, чувство собственного достоинства и личная жизнь, обходите эту контору не то что 10-й, а 110-й дорогой.