Донуголь

Огромная текучка кадров независимо от опыта, стажа работы на данном предприятии, а зачастую и должности сотрудников (за исключением «приближенных» к собственникам).
Огромному кол-ву сотрудников, проработавших длительное время на предприятии создали невыносимые условия для осуществления своей трудовой деятельности вынудив тем самым уйти с данной организации.
Людей молниеносно (практически за один день) “пачками” принимают на работу, увольняют (или настоятельно предлагают уволиться). В организации процветают родственные/дружеские связи (кумовство) на руководящих должностях высшего и среднего звена.
Заработные платы сотрудников не индексируются годами!
Обещанные социальные выплаты, будь то отпуска и даже больничные предоставляются только на усмотрение руководителей высшего руководства. Проблемы со здоровьем расцениваются как банальное нежелание работать, а отпуск предоставляется только по согласованию невзирая на семейные обстоятельства.
В общем и целом, подводя итог, из положительных критериев работы в данной компании можно отнести лишь своевременную выплату заработной платы два раза в месяц (аванс и з/п), которая стремительно обесценивается, т. к. не индексируется годами.