Бейкер Тилли Русаудит

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 783-88-00

Сайт: www.bakertilly.ru

Шла на собеседование на вакансию секретаря, обязанности типичные, ничего сверхъестественного. Ждала 30 минут,дали тест на грамматику из раздела подготовки к ЕГЭ на 2 страницы, вопросы типо, как правильно писать "свекла" или "свёкла", которые не нужны в работе + вся орфография и пунктуация русского языка. Хотя до этого ещё пришлось убить время на заполнение анкеты кандидата. На первом этапе собеседования рассказывали,какая замечательная у них компания,международная,прозападная,серьезная. Но когда на втором этапе собеседования вошла руководитель секретариата, я поняла, что это полная чушь: взгляд надменный, смотрит как на чмошницу, говорит как с чмошницей, всем видом показывая, свою неприязнь и пренебрежение. Вышла оттуда с чувством тошноты, до сих пор воротит, когда вспоминаю интонацию, с которой она говорила. Если там такие люди работают, то компанию нельзя считать нормальной, к тому же весь этот пафос с анкетами и то, как обращаются с соискателями, является ещё одним подтверждением. Не заморачивайтесь, не теряйте времени,если есть варианты работы получше.

Отзыв сотрудника Вася Пупкин о компании Бейкер Тилли Русаудит

  • 2019-05-15 13:09:24 3 117
Положительные стороны

чай гринфилд на кухне, обучение, загрузка ниже, чем в четверке. В основном Замечательные/добрые/отзывчивые коллеги (кроме руководителя)

Отрицательные стороны

В налоговом департаменте неадекватный Руководитель с постоянными перепадами настроения.
Сомнения в компетентности как профессионала, не наставник. Его несистемный подход к работе (пропустить все сроки и в последний момент свалить всю работу на сотрудников, ещё и подставив их перед клиентом и вышестоящим руководством), а также отношение к персоналу явились решающим фактором для ухода.
Уровень ответственности не соответсвует зарплате.
Повышения в компании за исключением Департамента аудита происходят только после длительных выпрашиваний/выбиваний/уговоров/нервов и проч. Отсутсвует система оценки персонала.
Слабый ДМС.
В некоторых отделах присутствует что называется «дух тёток из бухгалтерии»

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий