СПб ИАЦ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании

Телефон: (812) 764-39-57

Сайт: iac.spb.ru

Странно, что нет отзывов о работе в отделе инновационных и международных проектов, тк. в отделе стабильно меняются все сотрудники (кроме начальницы – Марии Кузько). Общую атмосферу можно охарактеризовать так: хаос; постоянное гнобление и давление на сотрудников со стороны начальницы; вы не сможете ничего сказать в свою защиту, тк. любой диалог будет закончен со словами, что это вы виноваты и у вас узкое мышление. Из-за смены людей постоянно растут задачи и зона ответственности (задержки и переработки, при этом считается, что это вы себя сами не организовали правильно). Но самое ужасное это то, что в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ происходит постоянная критика других коллег и отделов – бухгалтерии, юристов, даже Бузову успевают обсудить; любое сказанное вами слово потом будут трактовать совсем в другом ключе: как будто это вы сидели и всех критиковали, но критикует там только один человек – руководитель; все это знают, но молчат. Работа очень интересная, но атмосфера жуткая и будет давить на ваше эмоциональное состояние, поэтому не рекомендую. В этой компании есть много хороших отделов с адекватными руководителями!

Отзыв сотрудника Андрей о компании СПб ИАЦ

  • 2013-09-06 18:39:49 3 252
Положительные стороны

Очень вежливый персонал отдела кадров, даже удивился. Хороший ремонт, но тесновато и местами не очень все ухоженно. Приятные впечатления от собеседования с начальниками отдела и управления... а вот общение на втором собеседовании просто ужас, но об этом подробнее в отрицательных впечатлениях.

Отрицательные стороны

Через две недели после первого собеседования был приглашен к зам. директора - Маргарите Михайловне МАСЛОВой. Представляться на собеседовании она не стала, представлять меня также не стали. Сразу, так сказать, "в бой". Впервые сталкиваюсь с просьбой пересказать свое ТЗ. Ладно бы взяли мои ТЗ и стали задавать вопросы по тексту, но на пальцах просить объяснить куда и что кликать в интерфейсе и что написано в самом ТЗ -, это уже слишком. Это ведь не рассказ и детская сказка, а ТЗ. Я, конечно, пересказал как мог, но не удовлетворил ее. Назвала ИТМО, в ходе собеседования, слабым вузом, - без комментариев. Спросила: кем вы видите себя кроме технического писателя: программистом, аналитиком, тестировщиком? Я ответил: в ближайшие годы только тех. писателем. Сразу же Маслова поставила диагноз: -" Вы не знаете чего хотите!". А мне кажется, что я таки как раз знаю, а она нет. Хамские вопросы про наличие квартиры в собственности, внебрачных детей, девушки, жены,являюсь ли я потомственным ленинградцем, - обсуждать не буду. Она их задала, видимо, для нее это важно. Но отношение к таким вопросам у меня отрицательное. Потратил на собеседование час, но это больше напоминало разговоры из "Алиса в стране чудес". Причем я был Алисой, а напротив меня сидела придурковатая королевишна. Пересказывать очерки часового бреда не могу и не хочу.Впервые встречаюсь с хамством и неадекватностью на собеседовании, да еще мне сказали, что у меня проблемы в общении с людьми.Совсем забыл: на первом собеседовании побеседовал с девушкой, которая уходит с этой должности. Почему уходите? Она нервно улыбнулась и сказала, что-то невнятное, потом добавила заученную фразу про то, какое здесь "хорошее место". Если пойдете на собеседование к Масловой,- берите диктофон. Будете включать себе запись ее речи, и понимать, что вам повезло, что вы не подчиняетесь Масловой. Кстати, уже в дверях меня попросили еще выслать ТЗ и снова обсудить перспективу трудоустройства с Масловой. Провожать не стали, сбежал пулей, пугая следующего кандидата (а время то было 19-30).

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий