Globar

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: 8 (800) 707-08-70

Сайт: globar.ru

Торговая марка GLOBAR® работает и успешно развивается на рынке пищевых ингредиентов уже более 25 лет. Бренд GLOBAR® зарекомендовал себя как надежный поставщик и партнер среди предприятий пищевой, косметической и фармацевтической промышленностей. Под брендом GLOBAR® работают такие компании как «БАРГУС ТРЕЙД» (Россия) и «ГЛОБАР-Азия» (Казахстан). Это международная команда с высококвалифицированными сотрудниками и индивидуальным подходом к каждому клиенту. За 25 года успешной работы в области пищевых ингредиентов под брендом GLOBAR® была создана широкая сеть филиалов и дилерская сеть в крупнейших городах России и странах ближнего зарубежья, позволяющая охватывать практически все предприятия России, Беларуси и Казахстана.

Отзыв сотрудника объективно - изнутри о компании Globar

  • 2014-09-18 03:24:13 3 150
Положительные стороны

белая

Отрицательные стороны

настолько неприятная компания , что даже неприятно описывать как она именно неприятна... но ради вас, получивших звонок от рекрутёра и зашедших сюда...( как я в своё время- жаль, что не восприняла отзывы всерьёз) пару слов....

Вам будут обещать бонус на собесед -это развод, сделают всё , шоб не дать....озвученный оклад оказывается включает в себя максим. премию, а Вы её ( читате выше) получать вряд ли будете. Стоит один раз опоздать на ОДНУ!!! минуту и всё)))

Фраза " Вы знали куда шли " раздаётся эхом....
Уйти на час раньше по остро стоящему личному ? Фигу.
Возьмёте весь день и в счёт отпуска. Понятно, что когда дело дойдёт до отпуска он будет уже здорово покоцан)))+

Чай не попить до 12- тоже оказалось чистая правда, все как полные придурки набирают с утра водички и шмырг к себе в кабинет посасывать , дабы не помереть до обеда от обезвоживания)))

Первый рабочий день начнётся с "обхода" по всем кабинетам, где на Вас с плохо скрываемым выражением " ещё одного дурака-дуру заманили в наш серпентарий" посмотрят хлебнувшие уже г..на сотрудники

второй и последующий дни будут начинаться с заглядывания по всем кабинетам рекрутёра (С.В,) и проверки все ли сотрудники на месте!!! Это меня более всего забавляло.

но о главном! Главное- стиль и метод руководства . Урко -хабальный.На Ваше начальство при Вас же ( подчинённых) будут орать с пеной у рта. Такого быдла у руля я не видел ни где.

При этом полный хаос и бардак в делах, т.к. текучка кадров очень большая, все вопросы "зависают". Текучка и среди руководства и среди рядовых.


Отсутствие коллектива как такового. Никаких обычных-нормальных- рабочих- человеческих не увидите.

У меня всё. Я поменял работу и очень рад этому факту. Будьте бдительны и обращайте внимание на отрицательные отзывы. Народ ( как я убедился) пишет правду на 99%. Удачи.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий