ОАО НПО ЦКТИ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Отзыв про 243ю лабораторию - лабораторию прочности оборудования АЭС 24 отдела - отдела прочности и ресурса энергетического оборудования. Положительной стороной является возможность приобрести хороший опыт выполнения расчетов прочности и ресурса оборудования атомной энергетики в соответствии с отраслевыми нормами ПНАЭ Г-7-002-86 и защиты отчетов на экспертизе, который будет являться весомой добавкой к послужному списку специалиста по прочности. Для расчетов температурных полей и полей напряжений используется программный комплекс ANSYS, владение которым на рынке труда прочностных расчетов достаточно востребовано. Другой положительной сторонй является сравнительно высокая зарплата: прочнист с 3-х летним опытом работы может зарабатывать до 60 тысяч, если правильно договорится на собеседовании и не поведется на разговоры, что "тут приходят люди, готовые работать за 20 тысяч". Но по зарплате иногда кидают: сам оклад маленький, а размер ежемесячной надбавки определяется руководством. В организации есть своя аспирантура (актуально для подлежащих призыву и для желающих "остепениться"). Рынок работы для лаборатории достаточно стабилен, по кр. мере, кризис 2008-2010 гг. на загрузке не отразился никак.

Отзыв сотрудника Аноним о компании ОАО НПО ЦКТИ

  • 2019-05-31 15:40:32 3 109
Положительные стороны

Знатные обещальщики.

Отрицательные стороны

Устраивался в котельную слесарем КИПа.
При трудоустройстве договаривался на одну сумму, после трудоустройства сумма внезапно снизилась. Кроме того - получать обговоренную сумму я могу получать тогда, когда стану полностью полноценным работником, пройдя обучение и стажировку. Это понятно. Но никто не предупреждает, что этот период затягивается на пол-года, причём не по вашей причине. Весь этот срок будете получать оклад(17т.р) и маленькую премию(3т.р).
Остальные деньги, выделенные на вас сверху, вы не получите - очень вероятно, что они будут распределены между "правильными" людьми.
Если есть желание сидеть пол-года на зарплате "грязными" в 21 т.р. - это для вас. Ну а к тому времени начальству понравится вам не платить - ведь всё равно не увольняетесь? Так и будут не платить, объясняя "не проявил себя" , "не совсем готов" и т.д. и т.п.
Стойкое впечатление, что работник не нужен, а нужны деньги, под него выделяемые.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий