Отзыв сотрудника БЫВШИЙ СОТРУДНИК о компании МДА Групп
- БЫВШИЙ СОТРУДНИК 2020-06-19 22:49:45 3 221
Положительные стороны
КОМПАНИЯ ДАЁТ ЯРКО ПОНЯТЬ СВОИМ ПРИМЕРОМ, НАСКОЛЬКО ДРУГИЕ КОМПАНИИ ЛУЧШЕ. ПОВТОРЮСЬ - ДРУГИЕ!
Отрицательные стороны
КОЛЛЕГИ, ВНИМАНИЕ НА МОЙ ОТЗЫВ, НА РЕАЛЬНОЕ РАСПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ.
НАЧНУ С ТОГО, ЧТО КОМПАНИЯ НАХОДИТСЯ В 30 МИНУТАХ ОТ МЕТРО ПАВЕЛЕЦКАЯ, ЛИБО В ЗАБИТОМ ДО ПОТОЛКА ЛЮДЬМИ УТРОМ НА АВТОБУСЕ ОТ ТОГО ЖЕ МЕТРО. НА СВОЕМ ТРАНСПОРТЕ ПРИЕЗЖАТЬ НЕВОЗМОЖНО, ТК НЕТ БЕСПЛАТНЫХ ПАРКОВОК РЯДОМ, А ПАРКОВКА НА РАБОТЕ ОТ 6 ТЫС.РУБ./МЕС. РАСПОЛОЖЕНИЕ УЖАСНОЕ. САМ, ТАК НАЗЫВАЕМЫЙ БИЗНЕС ЦЕНТР, В ОЧЕНЬ УНЫЛОМ СОСТОЯНИИ, ВОКРУС СЕРОСТЬ. САМ ОФИМ МАЛЕНЬКИЙ, ВСЕ СИДЯТ БЛИЗКО ДРУГ К ДРУГ НА ОТКРЫТОЙ МАЛЕНЬКОЙ ПЛОЩАДИ ПОСЕРЕДИНЕ, ГДЕ ВСЕ ПРОСМАТРИВАЕТСЯ КТО ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ. АТМОСФЕРА ЦАРИТ СЕРАЯ ИЗ-ЗА ПОСТОЯННОГО КОНТРОЛЯ РУКОВОДСТВА, ОЗЛОБЛЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ НА ЧУДОВИЩНОЕ ОТНОШЕНИЕ ОЩУЩАЕТСЯ КАЖДУЮ МИНУТУ, ВЫЙТИ ПОДЫШАТЬ НА УЛИЦУ ВДВОЕМ ЭТО БОЛЬШОЙ РИСК.
ТЕПЕРЬ КОНКРЕТНО О РУКОВОДИТЕЛЯХ - ИХ ДО НОВОГО ГОДА БЫЛО 4 ЧЕЛОВЕКА НА 8 ПРОДАВЦОВ. ЕЩЕ РАЗ 4 РУКОВОДИТЕЛЯ!! ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР, КОММЕРЧЕСКИЙ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОДАЖ. И КАЖДЫЙ ПОСТОЯННО ТРЯСЕТ ПО ВОПРОСУ ГДЕ ЗАКАЗЫ, А ЧТО С ЗАКАЗОМ, А ЧТО ТЫ ДЕЛАЕШЬ. КАЖДОМУ ПРИХОДИТСЯ ОБЬЯСНЯТЬ ОДНО И ТО ЖЕ НЕСКОЛЬКО РАЗ. РУКОВОДСТВО НЕ НАСТРОЕНО РАБОТАТЬ, А ХОЧЕТ ПОЛУЧАТЬ КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, ПОЭТОМУ ПОЛУЧИТЬ ПОМОЩЬ ОТ КОГО-ЛИБО НЕ РАССЧИТЫВАЙТЕ, НА ЛЮБОЙ ВОПРОС БУДЕТ ОТВЕТ ТЫ ДОЛЖЕН САМ НАЙТИ ОТВЕТ. ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ ИГОРЬ - ПОСТОЯННО СЛЕДИТ ЗА КАЖДЫМ И ТРЯСЕТ ЗА ПРОДАЖИ. УПРАВЛЯЮЩИЙ ГРИША - ВООБЩЕ НЕ ПОНЯТНО ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН, ОБЩАЕТСЯ ТИПА НА ПОНЯТИЯХ, А САМ НЕТ НИКТО, КОММЕРЧЕСКИЙ СВЕТЛАНА - НАКИДАЛА НОВЫХ ПРАВИЛ, РЕГЛАМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ТОЛЬКО УСЛОЖНИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОМПАНИИ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ, НО ЕЙ ЖЕ НУЖНО ПОКАЗАТЬ СВОЮ РАБОТУ, ВЫСОСАТЬ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ ЗА КАЖДОЕ НОВОВВЕДЕНИЕ. НАЧАЛЬНИК ПРОДАЖ ЕВГЕНИЙ - БЕЗОБИДНЫЙ, НО ЧЕЛОВЕК НЕПОДЪЕМНЫЙ, ДЕЛАЮЩИЙ ВСЁ ВЯЛО И НЕХОТЯ. КАЖДЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК СОБРАНИЕ С КАЖДЫМ СОТРУДНИКОМ, ГДЕ 4 НАЧАЛЬНИКА ЗАГОНЯЮТ В СТРЕСС ОДНОГО СОТРУДНИКА. СОБРАНИЕ ОТНИМАЕТ ВЕСЬ ДЕНЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЧТОБЫ ОБНОВИТЬ ИНФОМРАЦИЮ ПО ВСЕМ КЛИЕНТАМ И ЗАПРОСАМ, СВЯЗАВШИСЬ С ЗАКАЗЧИКАМИ, СОСТАВИВ ТАБЛИЧКУ. КАЖДЫЙ ВЫХОДИТ ИЗ ЭТОГО МЕСТА ИЗРЯДНО ПОСЕДЕВШИМ.
О КОМПЕТЕНЦИИ КОМПАНИИ - В КОМПАНИИ ОДИН ИНЖЕНЕР, КОТОРОГО НЕ ХВАТАЕТ, КАК Я УЖЕ СКАЗАЛ НА 8 ЧЕЛОВЕК. ПРОДАВЦЫ НЕ РАЗБИРАЮТСЯ В ЭЛЕКТРОНИКЕ СОВСЕМ ИЛИ ЕДИНИЧНО КТО-ТО ЧТО-ТО ЗНАЕТ, НО ПОСОВЕТОВАТЬСЯ С ТАКИМ СОТРУДНИКОМ НЕВОЗМОЖНО, ТК ОН ТОЖЕ В РАБОТЕ. ПОЭТОМУ ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ КЛИЕНТУ ЗАНИМАЕТ НЕДЕЛЮ ИЛИ ВООБЩЕ НЕ БУДЕТ ОТВЕТА. КОМПАНИЯ ВВИДУ НИЗКОГО ОБОРОТА НЕ ИМЕЕТ НУЖНЫЗ СТАТУСОВ У ВЕНДОРОВ, ДЛЯ КОНКУРЕНТНОЙ ЦЕНЫ, ВСЕ КП ПЕРЕБИВАЮТСЯ КРУПНЫМИ ИГРОКАМИ. РАБОТА В ТАКИХ УСЛОВИЯХ С КЛИЕНТАМИ ПРОСТО БЕСПОЛЕЗНА, ТРАТА СИЛ И ВРЕМЕНИ, А ВЫХЛОПА НЕ БУДЕТ.
ПО ДАННЫМ НА ТЕКУЩИЙ МОМЕНТ - СЕРЕДИНА ГОДА, ВО ВРЕМЯ КАРАНТИНА ПОУВОЛЬНЯЛИ ПОЛОВИНУ СОТРУДНИКОВ (ДА И БЫЛО ИХ ТАМ ЧЕЛОВЕК 15). ЧАСТЬ СИЛЬНЫХ УВОЛЬЛИЛОСЬ САМИ, ПОНИМАЯ БЕЗЫСХОДНОСТЬ РАБОТЫ В КАРАНТИН. ОСТАЛИСЬ СОТРУДНИКИ С МИНИМАЛЬНЫМ ОПЫТОМ В СФЕРЕ, КОТОРЫМ ДЕВАТЬСЯ НЕКУДА. В КАРАНТИН НЕ ВЫПЛАЧИВАЛИСЬ ДАЖЕ ОКЛАДЫ, ЧТО ГОВОРИТ О ПЛОХОМ СОСТОЯНИИ КОМПАНИИ И ЖАДНОСТИ УПРАВЛЕНЦЕВ. ПОСЛЕ КАРАНТИНА ЗП, КОТОРАЯ И ТАК БЫЛИ МИЗЕРНОЙ, УРЕЗАЛИ ЕЩЕ БОЛЬШЕ. БУХГАЛТЕРИЯ ЧЕРНАЯ. ВАС ПЫТАЮТСЯ УСТРОИТЬ КАК САМОЗАНЯТЫЙ, ЧТОБЫ ПОТОМ УБРАТЬ ОДНИМ ДНЕМ. ПРИ САМОЗАНЯТОМ ВЫ НЕ ИМЕЕТЕ НИКАКИХ ПРИВИЛЕГИЙ - ПЕНСИИ, ОТПУСКА, НАЛОГОВОГО ВЫЧЕРА И ПРОЧЕГО. НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ОФОРМЛЕНИЕ ПОДОБНЫМ ОБРАЗОМ.
ОБ УЧАСТИИ В КОНКУРСАХ - КОМПАНИЯ ЛЕЗЕТ В ХОЛОДНУЮ И ХАЛЕРНО ПЫТАЕТСЯ ПОДОБРАТЬ ОБОРУДОВАНИЕ ПОДХОДЯЩЕЕ В ТЕНДЕР, ЗАКУПАЯ В СЕРУЮ, КАК ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ,ТАК И ЖЕЛЕЗО, ПЕРЕКЛЕИВАЯ НАКЛЕЙКИ. (КТО ЗНАЕТ, ТОТ ПОЙМЕТ О ЧЕМ РЕЧЬ). ПОВТОРЮСЬ, НЕ ИМЕЯ СТАТУСОВ, ДАЖЕ ПРИ НЕЗАЩИЩЕННОМ КОНКУРСЕ НОРМАЛЬНЫХ ЦЕН КОМПАНИЯ НЕ ПОЛУЧИТ, А ЗНАЧИТ И НЕ ВЫИГРАЕТ.
ИТОГ ПО КОМПАНИИ - ЖАДНАЯ, УНЫЛАЯ, УГНЕТАЮЩАЯ, НЕ В РЫНКЕ, НЕ ПЕРСПЕКТИВНАЯ. ОПЫТА ЗДЕСЬ НЕ НАБЕРЕТЕСЬ, ПОТЕРЯЕТЕ ВРЕМЯ, ИЩИТЕ ДРУГИЕ КОМПАНИИ. Я УШЕЛ САМ, НО ХОЧЕТСЯ, ЧТОБЫ СОИСКАТЕЛИ ЗНАЛИ ПРАВДУ, А НЕ ТЕ ОТЗЫВЫ, КОТОРЫЕ ЗАСТАВЛЯЮТ ПИСАТЬ УПРАВЛЕНЦЫ СВОИХ МЕНЕДЖЕРОВ, ЭТО ФАКТ.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв