Grant Thornton

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 258-99-90

Сайт: gtrus.com

Хочу передать огромный привет Асановой Юлии, абсолютно ни в чем (подчеркиваю - НИ В ЧЕМ!) не компетентного HR: отбирать кандидатуры совершенно не умеет, отсеивая потенциально заинтересованные кадры! Задает вопросы не по делу и будто отговаривает даже пробоваться в компанию. Ведет не разговор, какой-то, извините, "базар", такое впечатление создается, что она даже не понимает о чем речь идет.Простите, какое твое дело, смогу я пройти тестирование или нет, когда ты даже шанса не даешь? Мне искренне жаль ее работодателей, которые даже не в курсе, что она творит! Более того, пытаясь позвонить HRу, который выше ее рангом, я нарвалась на ответ офис-менеджера (которая тоже, кстати, на своем месте вообще непонятно что представляет!), что "Юли нет на месте, попробуйте позвонить позже". При этом она еще и подхихикивала. Подчеркну вновь, страдает от этого компания, потому что люди даже не проходят этих HR, руководство не в курсе, а эта Юля, как я понимаю - уже негативно известная мадам, просто творит беспредел. Это элементарно непорядочно.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Grant Thornton

  • 2013-11-12 17:49:58 3 109
Положительные стороны

На вид солидная компания...Но это только на вид.

Отрицательные стороны

Два раза ходила на собеседование в эту компанию. Первый раз общалась с менеджером по персоналу Асановой Юлией,которая задавала вопросы, которые ни как не относятся к работе, главное-желание работать и развиваться, а остальное ерунда.Второй раз общалась с начальником. Обещали перезвонить,но я не дождалась их звонка- решила позвонить сама,дабы узнать о решении по моей кандидатуре, но дозвониться не удалось.Сначала секретарь говорила, что у Юлии телефон занят, потом говорила,что Юлии нет на месте и так постоянно; попросила оставить мои контакты и обещала,что мне перезвонят. Но звонка так и не поступило...Итак,хочу сказать, что так не делается, если человек не подходит по каким-то причинам - скажите об этом прямо, но не динамьте людей. Благодаря подобному отношению менеджера по персоналу (Асановой Юлии), сложилось крайне негативное впечатление об этой компашке!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий