НПФ Технология

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование, Металлургические компании

Сайт: spf-technology.ru

Научно-производственная фирма «Технология» основана в 2011 году, и является производителем оборудования для бурения и ремонта скважин. На предприятии работают специалисты, имеющие большой опыт в данной отрасли. Предприятие является узкоспециализированным и акцентирует внимание на небольшой спектр оборудования, что позволяет максимально использовать имеющиеся ресурсы для создания конкурентоспособных позиций наравне с ведущими отечественными производителями.   Основные виды выпускаемой продукции: хомуты буровые (двухзвенные, многозвенные); переводники для бурильных колонн; фрезеры для ремонта скважин; шламометаллоуловители; калибраторы; клинья-отклонители; фильтры для очистки бурового раствора; печати свинцовые торцевые и конусные; пикобуры для подбуривания цементного моста; шаблоны; комплекты инструмента для вырезания «окна» в обсадной колонне; изделия для телеметрии и прочее оборудование.   Предоставляем следующие сервисные услуги: Зарезка боковых стволов в вертикальных и наклонно-направленных скважинах; нанесение упрочняющего пояска на замковую часть бурильной трубы; ремонт и восстановление долот PDC. Качество и надежность продукции: При разработке новых видов изделий, они проходят ряд испытаний, позволяющих оценить качество и надежность данной конструкции. Только прошедшие весь комплекс испытаний изделия запускаются в серийное производство. В процессе эксплуатации оборудования собирается подробная информация о его работе, на основании которой разрабатываются еще более совершенные и надежные конструкции.Контактные телефоны: (347)222-87-88, 8-987-25-40-326, 8-919-15-91-888

Отзыв сотрудника Аноним о компании НПФ Технология

  • 2019-06-14 07:54:05 3 144
Положительные стороны

Мне было удобно расположение.

Отрицательные стороны

1. Условие труда. в течении времени что я протрудился а элементарно необходимые условия для работы мы выпрашивали. Директор мог подписать заявку, а зам по финансам развернуть. то есть элементарно не могли добиться жалюзи на окна, кондиционера (при большом количестве старых перегревающихся компов на маленькую площадь кабинетов)
2. Оплата труда. оклад - половина обещанной зп. премиальная часть платиться если выполнится план. причем всем сотрудникам. то есть если металл не привезли вовремя без денег останутся все. даже уборщица. за любой брак - штраф. вне зависимости является ты материально ответственным или нет. о том что тебя оштрафовали узнаешь при получении зарплаты. с приказом никто тебя не ознакомит. если в месяце не выполнен план, а тебя должны оштрафовать - снимут с оклада.
3. сфера ответственности. Отвечаешь сразу за все. и за тех сотрудников которых нет тоже. нет у нас ОТК? а давайте их обязанности повесим на ....
4. Руководство не считает должным входить в положение сотрудников. у вас не может быть семьи, с которой вам хочется проводить вечера и выходные, вы не можете болеть или идти в отпуск. вы должны дневать и ночевать на предприятии. и вам за это даже не заплатят.
4.уйти спокойно не получится. и рассчитают за последний месяц в лучшем случае по окладу или никак.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий