Аст финанс групп

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 2-688-313

Сайт: astfinance.ru

Они вообще работают еще? Ни один телефон, из тех, что указаны на сайте не отвечают, в том числе круглосуточный. Не могу никак дозвониться. А надо. Клиентская поддержка - лажа. Организованность на нуле. Каждый сам за себя. Социального пакета нет. Хорошо еще, если вам сделают запись в трудовой. На самом деле обещаемые и реальные зарплаты не соответствуют друг другу, и не окупают тот труд, который вы вносите. Слишком много пафоса и лжи по поводу количества клиентов и партнеров. Вся работа построена на лжи, а не компетентности сотрудников. Чего только стоят звонки клиентам "от банка". Скоро ли с хмелевским перестанут работать банки?). По-другому убедить клиента, видимо, не получается. Реальных специалистов очень мало. МА держится на том, что работают иногородние студентки, которым надо на что-то жить и, не стесняясь, доводит их до истерик. Набирает симпатичных мышек и давай за счет них самоутверждаться, с ростовскими иметь дело не желает. Мужчине уверенному в своей мужественности, самодостаточности и своей жизни, ни к чему оскорблять других людей и вести себя как типичное "ростовское" быдло. Все было бы неплохо в этой компании, если бы не было так печально. Жопу свою прикрыл, оформив фирму на Ш. Ах да). Не знаю как сейчас, но раньше трудовые договора были на его имя, и подписывались им. Обратите на это внимание. Директор-то там другой))

Отзыв сотрудника Анна о работодателе Аст финанс групп

  • 2012-10-01 20:09:29 3 152
Положительные стороны

До недавнего времени трудился а в компании. При непосредственной близости с руководящим звеном) Я могу понять людей, личность руководителя для которых явилась неординарной. Однако для себя я отметила,что на данный момент нуждалась в этом работодателе. Я знала свои ошибки,где была не права и где надо поднажать. Тем более,похвала МА намного слаще и долгожданнее, нежели ранее. Коллектив хороший) Здесь наверно поведение человека играет немаловажную роль. Если ты добросовестно выполняешь свои обязанности и не ищешь повода схалявить (сорри, за сленг), адекватно ведешь себя в коллективе - какие вопросы? Киньте в меня чем-нибудь тяжелым, если скажу,что ни один работодатель от такого сотрудника не откажется! Тут уже с совестью посоветоваться стоит. Уходила из компании с грустью...Прикипела)Удачи всем)Связь терять не собираюсь)

Отрицательные стороны

не хватало моментами Организации (от слова организм), единства, корпоративного духа. Лояльности что ли...Порой отсутствие этой лояльности играет немаловажную роль. Любому сотруднику хочется ощущать Нужность, Доверие и Причастность. А самим работникам: стоило бы ценить труд каждого)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий