АКИГ

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

Что нужно знать при трудоустройстве в компанию «АКИГ»?

Группа компаний «АКИГ» - это динамично развивающаяся организация, ставящая перед собой цели:

  • содействовать стабильному развитию всех территориальных объектов;
  • оказание профессиональных услуг для организаций различных категорий и сообществ;
  • принимать и реализовывать инвестиционные решения, включая управление бизнес – активами различных сфер.

История развития компании

Полное наименование группы компаний «АКИГ» - это «Альянс Консалтинг Инвестмент Групп». Начало деятельности компании положено еще в 2000 году. Одним из приоритетных направлений развития компании стало строительство, а именно:

  • проектирование и изыскательские работы;
  • возведения новых объектов и реконструкция уже существующих;
  • проведение технической экспертизы и осуществление надзора;
  • планирование и осуществление финансово-технического надзора;
  • мероприятия по проведению независимой экспертизы строительства;
  • объективная оценка инвестиционных проектов.

Шансы построить карьеру в компании

Опираясь на отзывы сотрудников компании «АКИГ», можно почерпнуть следующие знания:

  • какие требования выдвигает работодатель к соискателям;
  • наличие бонусов и прав работников;
  • возможность трудоустройства, как опытных сотрудников, так и новичков.

АКИГ отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании АКИГ

  • 2018-10-22 21:52:53 2 587
Положительные стороны

 Создана великолепная система тайм- менеджмента. В остальном : управляемый хаос. Хорошая работа для студентов и тех, кто в дальнейшем собирается организовать свой бизнес. (краткий практический курс "научной системы выжимания пота" Тейлора ). Работа подходит для краткосрочного сотрудничества (тем у кого нет опыта ). Серьезным людям туда идти не стоит.

Отрицательные стороны

 Подбор кадров: поточная система. Задача не создать эффективный работоспособный коллектив, а снять сливки с каждого нового сотрудника, пока он думает... , что попал в серьезную компанию. Этап 1: HP организуют поток претендентов, их задача как рекламных агентов создать благоприятное впечатление о компании и привлечь профессиональных сотрудников. Этап 2: выжать из этих сотрудников максимум во время испытательного срока. (разгрести завалы,структурировать , разработать рекомендации об улучшении работы и т.д. ). По итогам написать им отчет о работе Этап 3: Уволить и нанять следующего (чтобы не переводить на работу с повышением оклада после испытательного срока). Очень удобная и экономически выгодная система. Топ-менеджеры берите на вооружение!!! Сотрудники для АКИГ это одноразовая посуда. Поел и выкинул.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий