Формула Дивана

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

«Формула Дивана», мебельный мир с широкими возможностями

Создание компании «Формула Дивана» произошло в 2003 году. Бренд объединяет производства Германии, Италии и России. Запущены новые линии в стиле модерн, элитная серия диванов и стильные кресла-реклайнеры. Изготовители используются комплектующие собственного производства, начиная от ниток и заканчивая отделочной фурнитурой.

Как стать сотрудником брендовой компании?

На территории России открыто 300 салонов «Формула Дивана». К топовым вакансиям относятся менеджеры по продажам, сборщики мебели и сотрудник торговых точек.

Работа в «Формула Дивана» - подходит амбициозным и активным соискателям.

Требования к персоналу компании:

  • Компетентность;
  • Коммуникабельность;
  • Организованность;
  • Отсутствие вредных привычек;
  • Знание ПК.

Для целеустремленных личностей открыты перспективы карьерного роста.

Найди работу по душе и для кошелька

Хочешь подать резюме, но мало знаешь о нанимателе? Прочитай отзывы о работодателе! В комментариях работников нет рекламной информации и зазывных лозунгов. Отзывы о работе помогают сформировать истинное положение в команде. Здесь есть информация об условиях труда в цехах, магазинах, складах. Сведения о соблюдении КЗОТ по отношению к работникам «Формула Дивана» в отзывах сотрудников представлены на 100% достоверные.

 

Формула Дивана отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Формула Дивана

  • 2017-10-10 22:22:55 2 604
Положительные стороны

 сама мебель хорошая, продавцы, директора местами хорошие. Можно заработать хорошие деньги (если есть опыт в продажах), нет штрафов, белая зп

Отрицательные стороны

 Санкт-Петербург, осторожнее с этой компанией, если вы не понравитесь директору филиала (к ней как к учительнице, надо по имени-отчеству), то можете сразу увольняться. Любит она, почему-то, тех кто уходит в запои вместо работы, орут матом на подчиненных (реальные случаи, все в филиале знают о ком речь), к слову, все эти люди - мужчины,от 23 до 30 с небольшим. Совпадение? Не думаю! Нормальных сотрудников при этом увольняют. В основном все приезжие, местные не будут в таких условиях работать. Директор филиала разносит сплетни, рассказывая кто с кем спит, живет, кто куда уехал. Очень жаль, что все рушится! Пока офис не приедет с глобальной проверкой в Питер, не поймут насколько все плохо.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий